勞動(dòng)合同的違約金概念
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我國(guó)勞動(dòng)法禁止勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同違約金。 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
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違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)的物是金錢，但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢以外的其他財(cái)產(chǎn)。
違約金是指一方違約，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定或者法律直接向另一方支付的金錢。根據(jù)規(guī)定，約定的違約金低于造成損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院增加；約定的違約金過(guò)高于造成損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院適當(dāng)減少。一般情況下，人民法院會(huì)根據(jù)實(shí)際損失、合同履行、當(dāng)事人過(guò)錯(cuò)程度、預(yù)期利益等綜合因素，按照公平原則和誠(chéng)信原則進(jìn)行衡量和裁決。當(dāng)事人約定的違約金超過(guò)造成損失的30％的，一般可以認(rèn)定為過(guò)高造成的損失，不予支持。
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定金合同的概念定金合同的概念是：定金合同是合同當(dāng)事人在訂立主合同時(shí)，為保證主合同的履行，約定一方當(dāng)事人預(yù)先支付給對(duì)方一定數(shù)額的貨幣，債務(wù)人履行債務(wù)后定金應(yīng)當(dāng)收回或者抵作價(jià)款的擔(dān)保合同。
2021.03.14 152 -
違約定金的概念是什么違約定金實(shí)際就是履約定金，即以擔(dān)保合同的履行而支付的一定數(shù)額的金錢。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。定金合同自實(shí)際交付定金時(shí)成立。
2021.04.10 278 -
勞動(dòng)合同的違約金勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定，向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期限尚未履行部分，所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用；第二、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者
2020.09.29 293
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勞動(dòng)合同中的違約金概念是怎么規(guī)定的
1、在我國(guó)的目前的《勞動(dòng)法》中，關(guān)于勞動(dòng)合同中的違約金立法上還沒(méi)有明確性的具體規(guī)范。但在實(shí)踐中勞動(dòng)合同往往借鑒一般民事合同中的違約金制度，所以勞動(dòng)合同約定的違約金漸漸得到重視。 2、違約金指的是在合同
2022-10-13 15,340 -
退房違約金的概念：
退房違約金指當(dāng)事人過(guò)協(xié)商預(yù)先確定的，在違約發(fā)生后作出的獨(dú)立于履行行為以外的給付
2022-11-01 15,340 -
合同違約概念是什么
1、合同違約是指違反合同債務(wù)的行為，亦稱為合同債務(wù)不履行。 2、這里的合同債務(wù)，既包括當(dāng)事人在合同中約定的義務(wù)，又包括法律直接規(guī)定的義務(wù)，還包括根據(jù)法律原則和精神的要求，當(dāng)事人所必須遵守的義務(wù)。僅指違
2022-10-13 15,340 -
合同違約是什么概念？
1、合同違約是指違反合同債務(wù)的行為，亦稱為合同債務(wù)不履行。 2、這里的合同債務(wù)，既包括當(dāng)事人在合同中約定的義務(wù)，又包括法律直接規(guī)定的義務(wù)，還包括根據(jù)法律原則和精神的要求，當(dāng)事人所必須遵守的義務(wù)。僅指違
2022-06-25 15,340
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勞動(dòng)合同違約金怎么算的我國(guó)法律對(duì)于勞動(dòng)合同的違約金的數(shù)額沒(méi)有明確規(guī)定，具體可以由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動(dòng)合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,814 2022.04.17 -
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格式合同的概念格式合同是指當(dāng)事人一方預(yù)先擬定合同條款，對(duì)方只能表示全部同意或者不同意的合同。格式合同的要約向公眾發(fā)出、并且規(guī)定了在某一特定時(shí)期訂立該合同的全部條款；制式合同的條款是單方事先制定的；格式合同條款的定型化導(dǎo)致了對(duì)方當(dāng)事人不能就合同條款進(jìn)行協(xié)商
1,989 2022.04.15
