工資中的五險一金扣除如何計算
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就五險一金來說，生育保險和工傷保險是不需要工人自己出保險費的，對基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金等是需要單位和個人都要出保險費的，但是單位可以對個人應付部分進行代繳代扣。 單位財務說的工作組成里面包括公司為員工繳納的五險一金，是不準確的說法。應該由單位支付的部分不能在工人的工資里面扣除。
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五險一金的計算公式為：五險一金繳費基數(shù)×五險一金繳納比例。五險一金繳費基數(shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)，它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅后的工資的月平均額來進行確定。而繳納比例分為單位和個人繳納部分：養(yǎng)老保險，單位繳納比例21%，個人繳納比例8%；醫(yī)療保險，單位繳納比例9%，個人繳納比例2%；失業(yè)保險，單位繳納比例2%，個人繳納比例1%；工傷保險，根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費；生育保險，單位繳納比例0.8%，個人不用繳費；住房公積金，根據(jù)單位的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，一般是在5%—12%之間，員工和單位繳費比例都是一樣的。
工資4500五險一金具體計算如下：醫(yī)療保險：個人承擔2％，單位承擔8％；養(yǎng)老保險：個人8％，單位20％；失業(yè)保險：個人1％，單位2％；工傷保險：個人無，單位1％；生育保險：個人無，單位1％；住房公積金，具體單位和個人承擔50％。
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五險一金怎么計算五險一金的費用的計算方法是：1、單位交納比例，養(yǎng)老保險金等于工資乘以百分之六，加上工資乘以百分之二十五點五；2、個人交納比例，醫(yī)療保險金等于工資乘以百分之一，加上工資乘以百分之五點五；3、個人交納比例，失業(yè)保險金等于工資乘以百分之一，加上工
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