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我在公司一直上班且之前公司一直在交社保,現(xiàn)在社保有一年半沒交且發(fā)工資我交的那部分每月是扣了的我該怎么處理可以申請勞動仲裁嗎?

2018-07-05 11:12

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粱永安律師

2018-07-05回復

社保結算日一般為每月14至16日,所以離職要看時段的。即使非個人意愿,參加社保屬于法定義務,已經(jīng)繳費的一般不能退。取消時間由地稅工作程序定。一旦申報扣繳社保的,企業(yè)和個人都有義務繳付,企業(yè)扣除個人社保部分是合法的。至于應由單位支付的社保部分因離職而要求個人支付屬于雙方協(xié)商解決的范圍

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

如果所說情形在其擔任法定代表人的公司之間建立了勞動關系,由該家公司購買了社會保險,這樣其就不可以由另一家公司為其參加社會保險。如果沒有與在其擔任法定代表人的公司建立勞動關系與沒有參保,就可以由新的公司參保。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

可以上勞動局申請勞動仲裁,只要簽訂的勞動合同,公司就有義務交納社保。勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系,可以申請勞動仲裁,要求支付經(jīng)濟補償金;工作1年支付1個月工資。

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