上海職工生育生活津貼如何計(jì)算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
生育生活津貼的享受期限： (一)妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個(gè)月早產(chǎn)的，按3個(gè)月享受生育生活津貼; (二)妊娠3個(gè)月(含3個(gè)月)以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)的，按1個(gè)半月享受生育生活津貼; (三)妊娠3個(gè)月以下流產(chǎn)或者患子宮外孕的，按1個(gè)月享受生育生活津貼。妊娠7個(gè)月(含7個(gè)月)以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個(gè)月早產(chǎn)的，除了按正常的3個(gè)月享受生育生活津貼外，還可按照下列規(guī)定享受生育生活津貼： (一)難產(chǎn)的，增加半個(gè)月的生育生活津貼; (二)符合計(jì)劃生育晚育條件的，增加半個(gè)月的生育生活津貼; (三)多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育生活津貼。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
生育津貼計(jì)算如下：生育津貼計(jì)算公式，職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30乘以產(chǎn)假天數(shù)；低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算；高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算；本人上一年月平均工資無(wú)法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。
女職工懷孕期間，企業(yè)是會(huì)拿到國(guó)家的生育津貼的，這是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè)的，用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間的工資。至于有多少，這和公司在社保處申報(bào)的工資基數(shù)有關(guān)。 （1）生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30×產(chǎn)假天數(shù)(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算)； （2）低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算； （3）高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算； （4）本人上一年月平均工資無(wú)法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。
-
生育津貼計(jì)算生育津貼計(jì)算：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30×產(chǎn)假天數(shù)(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算)；低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算；高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按
2020.04.12 334 -
生育津貼如何算生育津貼是國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒(méi)有開(kāi)
2020.06.18 176 -
上海生育生活津貼的期限是多久妊娠7個(gè)月（含7個(gè)月）以上生產(chǎn)的，按3個(gè)月享受生育生活津貼；妊娠不滿7個(gè)月早產(chǎn)的，按3個(gè)月享受生育生活津貼；妊娠3個(gè)月（含3個(gè)月）以上、7個(gè)月以下流產(chǎn)的，按1個(gè)半月享受生育生活津貼；妊娠3個(gè)月以下流產(chǎn)或者患子宮外孕的，按1個(gè)月享受生育生活津
2020.10.03 359
-
上海職工生育津貼
生育享受范圍：符合計(jì)劃生育，且在生育前連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的在職女職工。生育待遇：生育后按規(guī)定享受產(chǎn)假、生育生活津貼、生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。產(chǎn)假：正常生育90天（其中十五天可以用于產(chǎn)前），晚育者增加六十天，難
2022-03-16 15,340 -
生育津貼的計(jì)算公式，生育津貼如何計(jì)算
生育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按使用者上年度員工月平均工資基數(shù)計(jì)算。其計(jì)算公式為：生育補(bǔ)貼＝員工本人上年度平均工資基數(shù)／30＊享受產(chǎn)假天數(shù)。 具體規(guī)定，如果女性員工產(chǎn)假期間的生育補(bǔ)貼已經(jīng)加入生育保險(xiǎn)，則根據(jù)使用者上年度
2021-10-25 15,340 -
上海生育生活津貼的期限
生育生活津貼期限：妊娠7個(gè)月（含7個(gè)月）以上生產(chǎn)的，享受3個(gè)月。妊娠布滿7個(gè)月早產(chǎn)的，享受3個(gè)月。妊娠3個(gè)月（含3個(gè)月）以上，7個(gè)月以下流產(chǎn)的，享受1個(gè)半月。妊娠3個(gè)月以下流產(chǎn)或者患子宮外孕的，享受1
2022-05-03 15,340 -
女職工生育津貼應(yīng)如何計(jì)算?
一、女職工生育待遇是什么 懷孕的女職工，在勞動(dòng)期間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休息十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職
2022-05-13 15,340
-
00:58
怎么領(lǐng)生育津貼領(lǐng)生育津貼，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下：1、產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部；2、填寫《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個(gè)人執(zhí)此表到愛(ài)人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日?qǐng)?bào)社保申報(bào)，資
12,163 2022.04.17 -
01:01
生育津貼在哪里領(lǐng)生育津貼去社保局辦理。生育津貼的領(lǐng)取方法，具體如下：1、懷孕后，攜帶戶口簿、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件去單位社保經(jīng)辦人處提交，由經(jīng)辦人幫忙辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記，確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院；2、同時(shí)辦理好準(zhǔn)生證；3、生育時(shí)將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院，方便
18,922 2022.01.26 -
01:00
生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為
4,834 2022.05.18
