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去廠里面簽的勞動合同沒有社保

2023-03-13 18:44

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山東在線咨詢顧問團

2023-03-13回復(fù)

勞動合同法》 第二十六條【勞動合同的無效】下列勞動合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; (三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 《社會保險費征繳暫行條例》 第四條繳費單位、繳費個人應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費。 征繳的社會保險費納入社會保險基金,??顚S?,任何單位和個人不得挪用。

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吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

廠方?jīng)]簽勞動合同可以申請賠償,其中賠償?shù)挠校弘p倍工資;經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償;如果是違法辭退,則需要支付雙倍的賠償金。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)勞動部《違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第二條、第三條的規(guī)定,用人單位故意拖延不訂立勞動合同,即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同,或者拒不簽訂勞動合同,對勞動者造成損害的,應(yīng)賠償勞動者損失。 1、造成勞動者工資收入損失的,按勞動者本人應(yīng)得工資收入支付勞動者,并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費用; 2、造成勞動者勞動保護待遇損失的,應(yīng)按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護津貼和用品; 3、造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的,除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于醫(yī)療費用25%的賠償費用。 4、造成女職工和未成年工身體健康損害的,除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外,還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費用25%的賠償費用。

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