公司員工上班吃飯幾點
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公司員工加班要扣除吃飯時間是合理的。 員工在休息日加班，單位是需要足額支付員工加班費的，但是員工在吃飯時間并沒有提供勞動，單位是不需要為員工的吃飯時間支付勞動報酬的。
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員工上班時間上班，休息時間吃飯摔倒，算工傷嗎社會保險行政部門認定下列情形為因工外出期間的，人民法院應(yīng)予支持： (一)職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關(guān)的活動期間； (二)職工受用人單位指派外出學習或者開會期間； (三)職工因工作需要的其他外出活動期間。
2020.09.17 299 -
上班中午吃飯摔傷是工傷嗎應(yīng)當認定為工傷。按《工傷保險條例》第14條第二項規(guī)定，工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性工作受到事故傷害的屬于工傷，所以應(yīng)該屬于工傷。建議提出工傷認定申請。
2020.12.04 316 -
晚上加班吃飯時間算加班嗎晚上加班吃飯時間不算加班。勞動者即使被用人單位安排加班，也享有就餐的權(quán)利。這并不屬于占用加班時間，用人單位不得克扣出吃飯時間，減少相應(yīng)的加班費用。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工
2021.12.11 1,918
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公司員工上班吃飯有上班時間嗎
《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日
2022-05-03 15,340 -
員工上班吃飯吃飯怎么規(guī)定的
《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日
2022-04-25 15,340 -
工傷賠償公司吃飯吃飯吃飯吃完了公司不愿意吃飯可以賠償嗎
如果醫(yī)囑需要加強營養(yǎng)，則營養(yǎng)費相當于伙食補助費理應(yīng)可以找公司或者工傷基金賠付。但如無此前提條件，公司即時普通飯食都無義務(wù)負擔，因為停工留薪期的工資已經(jīng)支付，當然，如果食堂吃飯是完全免費，平常作為職工福
2022-03-19 15,340 -
公司上班不給員工吃晚飯合法嗎公司是集體企業(yè)?
員工聚餐，要根據(jù)其性質(zhì)和目的，選擇計入“管理費用---招待費”或“管理費用-福利費”分錄如下（兩步分錄）：借：管理費用-福利費貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費借：應(yīng)付職工薪酬-福利費貸：庫存現(xiàn)金（銀行存款）福
2022-07-26 15,340
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吃飯吃到蟲子賠償標準吃飯吃到蟲子后，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營者要求支付價款十倍，或者損失三倍的賠償金。增加賠償?shù)慕痤~不足一千元的，為一千元。但是，食品的標簽、說明書存在不影響食品安全，且不會對消費者造成誤導的瑕疵的除外。吃飯吃到蟲子，這種
5,224 2022.04.17 -
01:04
飯里吃出異物 如何賠償飯里吃出異物的賠償如下：1、消費者因不符合食品安全標準的食品受到損害的，可以向經(jīng)營者要求賠償損失，也可以向生產(chǎn)者要求賠償損失。接到消費者賠償要求的生產(chǎn)經(jīng)營者，應(yīng)當實行首負責任制，先行賠付，不得推諉；2、屬于生產(chǎn)者責任的，經(jīng)營者賠償后有權(quán)向生
7,922 2022.05.11 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,781 2022.04.17
