單位辦理員工養(yǎng)老保險的流程： 1、領取社會保險登記表，填寫表內各欄加蓋公章。(一式二份) 2、提供本單位有效工商營業(yè)執(zhí)照、地稅登記證附本復印件，企業(yè)代碼證、法人身份復印件。 3、將本單位參保人員按(在職職工增減異動明細表)各欄要求填寫準確。(一式二份)。 4、養(yǎng)老保險征收比例：從2004年元月份開始施行國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份制企業(yè)單位繳費比例由23%下調至22%，個人繳費比例由6%調高至7%。總的繳費比例不變。 外企、私營企業(yè)、單位繳費比例仍為20%，個人繳費比例由6%調高至7%。 外來務工人員，總的繳費比例仍為20%。 個體流動人員個人繳費比例由6%調高至7%，總的繳費比例仍為20%。 5、繳費標準為職工工資總額(包括工資獎金及各類補助)，職工繳費工資低于社會平均工資60%按60%繳費，高于社平工資60%按實際工資繳費。繳費工資最高封頂數(shù)為社平工資三倍。 6、根據(jù)單位填報，由社保經辦機構辦理參保手續(xù)產生單位編號、個人編號、應收應付帳。 7、養(yǎng)老金發(fā)放，由社會保險經辦機構委托的銀行或郵局統(tǒng)一發(fā)放。 8、養(yǎng)老征收由所在地地稅部門負責征收，征收時間在每月初。 9、社會保險經辦機構每月1---20日辦理各項異動業(yè)務。 10、參保單位人員如有變動，必須在社保經辦機構規(guī)定的時間內(每月1至20日)及時辦理手續(xù)。增加減少人員需填寫"在職職工增減異動明細表"減少人員必須出示本人辭職報告并鑒章。 11、每月必須在規(guī)定的時間(月初)到所在地稅部門繳納養(yǎng)老保險金，否則不能辦理調動、停保、轉移、等勞動關系業(yè)務。 12、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)每年七月根據(jù)統(tǒng)計局公布的社平工資進行調整。 13、2003年度全市職工平均工資為11719元，月平均工資為976.6元2004年養(yǎng)老保險繳費工資最低數(shù)為586元，最高封頂數(shù)為2929.8元。 14、參保單位應在每年二月份到參保地領取繳費工資申報表。