勞動(dòng)者能否提起工傷保險(xiǎn)訴訟并獲得賠償
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關(guān)于工傷損害賠償，根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第十二條規(guī)定，無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，只要?jiǎng)趧?dòng)者發(fā)生工傷事故，首先應(yīng)按照國務(wù)院的《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險(xiǎn)賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)拿袷略V訟，工傷保險(xiǎn)責(zé)任的優(yōu)先適用原則。對于未參加工傷險(xiǎn)的企業(yè)和用人單位，根據(jù)《人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尅芬?guī)定，未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，也必須按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理，工傷職工有權(quán)享有工傷保險(xiǎn)待遇，工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付，如果用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。受害人可以提出的訴訟請求： 1、請求工傷保險(xiǎn)待遇和人身損害賠償，法院一般按工傷保險(xiǎn)優(yōu)先適用原則進(jìn)行判定。 2、請求工傷保險(xiǎn)待遇，法院一般以《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，予以判決。 3、請求人身損害賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)以民事法律法規(guī)為依據(jù)作出判決。因第三人的過失而造成用人單位受雇者受傷亡的情況，受害人主張工傷保險(xiǎn)和人身損害賠償?shù)目梢罁?jù)民法和勞動(dòng)法獲得雙份賠償。
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侵權(quán)人賠償與工傷保險(xiǎn)賠償能兼得，法律并無禁止。侵權(quán)行為人是本單位員工還是本單位以外的第三人，對工傷勞動(dòng)者可否獲得工傷賠償之外的人身損害賠償有決定意義。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定，“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持?！备鶕?jù)該司法解釋，如果勞動(dòng)者所受損害是用人單位之外的第三人造成的，除了可以享受工傷保險(xiǎn)賠償外，還可以向侵權(quán)人主張侵權(quán)損害賠償。根據(jù)上述司法解釋，工傷和侵權(quán)兩種法律關(guān)系互相獨(dú)立，互不排斥，可以同時(shí)獲得工傷和侵權(quán)賠償。
工傷賠償?shù)那疤崾谴嬖趧趧?dòng)關(guān)系。但也有例外情況： 1、用人單位將自己的經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)包給不具備用工資格的組織和個(gè)人，承包這些業(yè)務(wù)的組織和個(gè)人招用的員工因工傷亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可向單位要求工傷賠償。 2、個(gè)人掛靠其他單位進(jìn)行經(jīng)營，其聘用的員工因工傷亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，可向被掛靠的單位要求工傷賠償。
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勞動(dòng)者工傷應(yīng)當(dāng)獲得什么賠償工傷員工可以獲得下列賠償： 一、未造成殘疾的可以獲得醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 二、構(gòu)成殘疾的可以獲得醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次
2020.11.08 164 -
勞動(dòng)者工傷應(yīng)當(dāng)獲得哪些賠償?工傷員工可以獲得下列賠償： 一、未造成殘疾的可以獲得醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 二、構(gòu)成殘疾的可以獲得醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次
2020.05.19 124 -
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勞動(dòng)者獲得工傷賠償?shù)某绦蚴窃鯓拥?，勞?dòng)者如何提起工傷賠償訴訟？
通常來說，勞動(dòng)者發(fā)生工傷以后獲得工傷賠償，按照法定程序應(yīng)當(dāng)具備三個(gè)步驟：首先在法定期間內(nèi)申請并獲得工傷認(rèn)定，其次是勞動(dòng)能力鑒定，最后請求享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是，實(shí)踐中還存在著幾種特殊情形：一種是勞動(dòng)者
2022-03-30 15,340 -
交通事故傷者獲得工傷賠償后能否再獲得保險(xiǎn)賠償
因交通事故而導(dǎo)致的工傷事故在賠償責(zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競合。 受害人同時(shí)處于兩個(gè)法律關(guān)系之中： 一方面由于侵權(quán)人的侵權(quán)行為使受害人與行為人之間形成了侵權(quán)民事法律關(guān)系； 另一方面
2022-07-05 15,340 -
工傷保險(xiǎn)期滿后勞動(dòng)者能否獲得相關(guān)補(bǔ)償？獲得工傷保險(xiǎn)待遇有何條件
你所說的工傷期滿，意思就是已經(jīng)收到了社保局下達(dá)的工傷認(rèn)定決定書，是否做過傷殘等級鑒定？是否已經(jīng)獲得了《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》，相關(guān)等級的賠償？！根據(jù)《勞動(dòng)法》第（6）享有社會保險(xiǎn)的福利的權(quán)利。為了給勞動(dòng)者患疾
2022-02-14 15,340 -
侵權(quán)人賠償與工傷保險(xiǎn)賠償勞動(dòng)者能否兼得？
1、工傷賠償與侵權(quán)賠償是能夠兼得的，但僅限于未重合的部分。 2、比如在發(fā)生交通事故侵權(quán)的同時(shí)，構(gòu)成工傷的，受害人可以領(lǐng)取交通事故與工傷雙賠償，但是像醫(yī)藥費(fèi)等重合的賠償，屬于責(zé)任競合了，只能領(lǐng)取一份。
2023-02-10 15,340
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01:00
退休返聘人員因工作受傷,還可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償嗎?退休返聘人員因工作受傷的，不可以獲得工傷保險(xiǎn)的賠償。法律明確規(guī)定，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因此，退休返聘人員因工作受傷的，只能根據(jù)實(shí)際情況確定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任，是無法通過工傷保險(xiǎn)得到賠償?shù)?。這是因?yàn)橥?/p>
2,475 2022.05.11 -
01:06
車禍?zhǔn)芎φ呷绾潍@得賠償車禍?zhǔn)芎φ哔r償依據(jù)道路交通事故處理程序規(guī)定的規(guī)定，發(fā)生車禍后受害人與責(zé)任人可以雙方協(xié)商和解，如果雙方和解不成的通過訴訟解決。交警部門出具交通事故認(rèn)定書之后，如果不構(gòu)成交通肇事罪的話，可以進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解順利的話可以達(dá)成調(diào)解協(xié)議，如不能就賠償達(dá)
1,637 2022.05.11 -
01:18
胎兒受到侵害能否獲得賠償胎兒受到侵害時(shí)，如果出生時(shí)為死胎的，這時(shí)候可以由孕婦本身代為求償，因?yàn)樘涸谀阁w中受到損害，母體也會相應(yīng)的受到一定損害，就可以由母親作為被侵權(quán)人，請求侵權(quán)人承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，如果胎兒出生時(shí)是存活的，這時(shí)候胎兒就是具有民事權(quán)利能力的自然人，
1,830 2022.05.11
