員工離職提前一個月去辭職可以領年終獎嗎
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如果勞動者提前一個月以書面的形式通知用人單位，辭職到期以后，用人單位是不能克扣勞動者工資的，如果勞動合同中有約定有關年終獎的，用人單位是不能扣除勞動者年終獎的。是否發(fā)放年終獎，屬于用人單位的工資自主權，但是如果勞動合同或者公司規(guī)章制度里有員工年終獎數(shù)額或者計算方式，且勞動者付出了勞動，就應該得到相應的年終獎金。在實踐中，如果勞動者想保護自己的“年終獎”，就應該和用人單位簽訂周密的勞動合同，并對年終獎進行細致約定。一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求支付剩余的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。二、你可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便于保留證據(jù)。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續(xù)，你可以通過申請勞動仲裁解決；三、相關法律依據(jù)：《勞動合同法》37、38、46、47、50條。
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提前一個月辭職大概率沒有年終獎。年終獎的的目的很明確，就是為了獎勵員工們在一年當中所付出的勞動，激勵員工激勵員工繼續(xù)努力工作。所以如果辭職了，大概率不會發(fā)年終獎。
能得到法律保護，公司規(guī)章制度及與個人所簽訂的勞動合同都沒有明確規(guī)定，那么，按照同工同酬的原則，應當發(fā)放去年的年終獎。
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年前辭職可否領年終獎勞動者在年前辭職，如果符合年終獎的領取條件的，則會有年終獎。年終獎并不是法律強制性規(guī)定，年終獎屬于公司的一種福利，是對公司的員工進行激勵的因此發(fā)放年終獎的決定權是在用人單位手里的，如果用人單位有相關規(guī)定的，會按規(guī)定來發(fā)放。
2020.04.30 259 -
員工提前離職可否主張年終獎年終獎作為一種獎勵，用人單位有權結合單位的實際情況制定發(fā)放條件，而實踐中也有很多用人單位通過年終考核方式發(fā)放年終獎。部分用人單位對于整年度在公司工作的員工才作為年終獎發(fā)放對象，一方面是為了公司留住人才，另一方面是對工作勤勉的職工進行獎勵，所
2020.01.21 159 -
提前離職可以拿年終獎嗎1、關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中第53條，對“工資”進行了定義：勞動法中的“工資”是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補
2020.01.14 181
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工作的年終獎可以提前一個月辭職嗎
提前一個月辭職，沒有年終獎的概率很大。年終獎的目的很明確，就是獎勵員工一年的勞動，激勵員工繼續(xù)努力。因此，如果辭職，很有可能不會發(fā)年終獎。
2021-11-02 15,340 -
可以提前一個月辭職得到年終獎嗎?
提前一個月辭職有年終獎。 《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，能夠解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，能夠解除勞動合同。 第三十八條第二款規(guī)定，用人單
2022-07-19 15,340 -
提前一個月辭職有年終獎嗎？
有的，能得到法律保護，公司規(guī)章制度及與個人所簽訂的勞動合同都沒有明確規(guī)定，那么，按照同工同酬的原則，應當發(fā)放去年的年終獎。如果合同沒有明確提出離職不發(fā)放年終獎，根據(jù)現(xiàn)有法律，工資應當遵循按勞分配原則，
2022-07-10 15,340 -
提前一個月辭職有年終獎嗎
有的，能得到法律保護，公司規(guī)章制度及與個人所簽訂的勞動合同都沒有明確規(guī)定，那么，按照同工同酬的原則，應當發(fā)放去年的年終獎。如果合同沒有明確提出離職不發(fā)放年終獎，根據(jù)現(xiàn)有法律，工資應當遵循按勞分配原則，
2022-06-01 15,340
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01:27
辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補償，但是單位還是需要支付員工解除勞動關系的經濟補償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經濟補
2,405 2022.10.08 -
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員工離職社保多交一個月怎么辦員工離職社保多交一個月，在企業(yè)繳費之后沒有發(fā)生退休，及轉移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費票據(jù)等資料，到地稅申請退費，并且讓地稅部門重新確定繳費基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經辦機構，
15,147 2022.05.11 -
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辭職可以領失業(yè)補助金嗎辭職不可以領失業(yè)補助金。領取失業(yè)補助金應當滿足以下條件：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿１年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。根據(jù)相關法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應當及時為失業(yè)
17,851 2022.05.11
