工傷認(rèn)定單位不予認(rèn)定怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
如果單位不申報(bào)工傷，那么就需要你們自己收集相關(guān)的材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定，證據(jù)的收集可以找律師提供意見(jiàn)。等工傷認(rèn)定后還需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定的結(jié)果要求單位賠償相應(yīng)的費(fèi)用。工傷賠償范圍：醫(yī)療費(fèi)（據(jù)實(shí)報(bào)銷）、生活護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留職期間的工資，后續(xù)治療費(fèi)，造成傷殘的還應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)單位不認(rèn)為是工傷的，單位員工可收集相關(guān)的證明材料來(lái)依法向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員無(wú)正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
如果用人單位不及時(shí)去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，員工在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)可以自行申請(qǐng)。在此期間發(fā)生的符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
-
工傷用人單位不予認(rèn)定應(yīng)該怎么辦用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.10.14 150 -
工傷認(rèn)定單位不認(rèn)是單位員工該怎么辦根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。 職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取
2020.05.31 225 -
工傷不予認(rèn)定怎么辦受傷職工自受傷之日起一年內(nèi)，向人社局提供勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，構(gòu)成殘疾的，申請(qǐng)傷殘鑒定，享受工傷待遇。單位不同意工傷的，單位承擔(dān)舉證責(zé)任。員工是否有過(guò)錯(cuò)，不影響工傷的認(rèn)定。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定
2022.06.08 227
-
工傷認(rèn)定單位不予認(rèn)定工傷怎么辦
若用人單位或者受傷職工向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，人力資源和社會(huì)保障局作出不予認(rèn)定工傷決定的，則不屬于工傷，用人單位無(wú)需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，用人單位不用賠償。勞動(dòng)者在就醫(yī)時(shí)可以享受基本醫(yī)療待遇，
2022-03-11 15,340 -
單位不予認(rèn)定工傷怎么辦?
工傷認(rèn)定不予受理，當(dāng)事人可以直接向人民法院提起行政訴訟，來(lái)維護(hù)自身合法利益。 《工傷認(rèn)定辦法》第六條，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料： （一）勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與
2022-08-30 15,340 -
單位不予工傷認(rèn)定怎么辦？
若用人單位或者受傷職工向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，人力資源和社會(huì)保障局作出不予認(rèn)定工傷決定的，則不屬于工傷，用人單位無(wú)需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，用人單位不用賠償。 勞動(dòng)者在就醫(yī)時(shí)可以享受基本醫(yī)療待遇
2022-04-24 15,340 -
工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定單位不予受理怎么辦
對(duì)于勞動(dòng)者，處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行： 第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi) 第二步，收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明，這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵。勞動(dòng)關(guān)系證明材料是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的必備材料，沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系證明，將無(wú)法啟動(dòng)下一步的工
2022-04-16 15,340
-
00:57
傷殘認(rèn)定怎么認(rèn)定傷殘鑒定流程： 1、傷殘鑒定需要準(zhǔn)備勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件，或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料； 2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。在20個(gè)工作日得到鑒定結(jié)論。依
2,342 2022.05.11 -
01:30
對(duì)單位行賄罪怎么認(rèn)定對(duì)單位行賄罪的認(rèn)定如下： 1、單位行賄數(shù)額在20萬(wàn)元以上的； 2、單位行賄數(shù)額在10萬(wàn)元以上不滿20萬(wàn)元，但具有下列情形之一的： （1）為謀取非法利益而行賄的； （2）向3個(gè)以上單位行賄的； （3）向黨政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)行賄的；
606 2023.02.06 -
01:10
工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,698 2022.04.15
