工傷傷殘等級(jí)鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
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根據(jù)以下規(guī)定賠償: 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》 第二十九條對(duì)五級(jí)至十級(jí)殘疾的職工,用人單位不能解除勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作。 五至六級(jí)殘疾職工,經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關(guān)閉破產(chǎn)時(shí),該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系;七至十級(jí)殘疾職工,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。 (一)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā):五級(jí)計(jì)發(fā)五十個(gè)月,六級(jí)計(jì)發(fā)四十個(gè)月,七級(jí)計(jì)發(fā)二十五個(gè)月,八級(jí)計(jì)發(fā)十五個(gè)月,九級(jí)計(jì)發(fā)八個(gè)月,十級(jí)計(jì)發(fā)四個(gè)月。 (二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā):五級(jí)計(jì)發(fā)十個(gè)月,六級(jí)計(jì)發(fā)八個(gè)月,七級(jí)計(jì)發(fā)六個(gè)月,八級(jí)計(jì)發(fā)四個(gè)月,九級(jí)計(jì)發(fā)二個(gè)月,十級(jí)計(jì)發(fā)一個(gè)月。
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根據(jù)受損害以及恢復(fù)情況不同,分為一到十級(jí),具體如下: 5.1一級(jí) 5.1.1定級(jí)原則 器官缺失或功能完全喪失,其他器官不能代償,存在特殊醫(yī)療依賴,或完全或大部分或部分生活自理障礙。 5.2二級(jí) 5.2.1定級(jí)原則 器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或大部分或部分生活自理障礙。 5.3三級(jí) 5.3.1定級(jí)原則 器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或部分生活自理障礙。 5.4.2四級(jí)條款系列 凡符合5.4.1或下列條款之一者均為工傷四級(jí)。 5.5五級(jí) 5.5.1定級(jí)原則 器官大部缺損或明顯畸形,有較重功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。 5.6六級(jí) 5.6.1定級(jí)原則 器官大部缺損或明顯畸形,有中等功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。 5.7七級(jí) 5.7.1定級(jí)原則 器官大部分缺損或畸形,有輕度功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。 5.8八級(jí) 5.8.1定級(jí)原則 器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。 5.8.2八級(jí)條款系列 5.9九級(jí) 5.9.1定級(jí)原則 器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。 賠償標(biāo)準(zhǔn)為:需根據(jù)實(shí)際傷殘等級(jí)具體劃分,從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性補(bǔ)助金,一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資,五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
雅安市七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X13個(gè)月; 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,七級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為二十六個(gè)月的本人工資; 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
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十級(jí)工傷傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)
2021年十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)為器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴,無生活自理障礙。如符合有急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出,并伴神經(jīng)刺激征者;一手指除拇指外,任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失等條件,也可鑒定為十級(jí)工
2020.06.25 288 -
工傷等級(jí)十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)的是: (1)殘疾賠償金訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)(10%)×賠償年限; (2)誤工費(fèi)工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間; (3)被扶養(yǎng)人生活費(fèi)故責(zé)任人所在地人均年消費(fèi)性支出×撫養(yǎng)年限; (4)住院伙
2020.09.29 571 -
十級(jí)傷殘傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)大概是多少
十級(jí)傷殘是傷殘等級(jí)中的最低的等級(jí),故賠償標(biāo)準(zhǔn)較其它等級(jí)較少,十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為傷者本人7個(gè)月的工資。若勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
2020.01.16 230
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傷殘等級(jí)鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
工傷鑒定十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條,職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,
2022-07-09 15,340 -
工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的,按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),用人單位支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為:一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù),按
2022-05-02 15,340 -
傷殘等級(jí)鑒定二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?
本律師成功辦理多見類似的案件積累了獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚋玫木S護(hù)您的合法權(quán)益。工傷的處理程序是: 一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料 (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證
2022-07-13 15,340 -
傷殘等級(jí)鑒定十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,勞動(dòng)者經(jīng)鑒定認(rèn)定為十級(jí)的,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為: 1、醫(yī)療費(fèi):實(shí)報(bào)實(shí)銷,醫(yī)療費(fèi)從工傷保險(xiǎn)基金支付; 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi):住院伙食補(bǔ)助費(fèi)參照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具
2022-08-16 15,340
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十級(jí)傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于十級(jí)傷殘的勞動(dòng)者,其可以享受的賠償金包括兩個(gè)大部分,一是基本工傷保險(xiǎn)待遇,另一個(gè)是傷殘待遇。工傷保險(xiǎn)待遇中的醫(yī)療費(fèi)、交通、食宿補(bǔ)助等,都是按照實(shí)際支出償付;十級(jí)傷殘可以享受到的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資;如果勞動(dòng)者與單位解約,那
2,559 2022.06.22 -
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工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2020多少錢工傷十級(jí)傷殘具體需要賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢,需要按照實(shí)際情況來決定。十級(jí)傷殘通常會(huì)賠償七個(gè)月的工資。勞動(dòng)合同期滿后,或勞動(dòng)者自己提出解除勞動(dòng)合同的,一般是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并且由單位一次性支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。通常是由省、自治區(qū)
2,874 2022.04.17 -
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工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢工傷鑒定十級(jí)傷殘能賠多少錢,要根據(jù)協(xié)商結(jié)果來定。十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工
3,417 2022.04.17