勞動仲裁裁決結果公司不發(fā)工資員工該怎么辦
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只要有相關證據(jù)，申請勞動仲裁完全可以勝訴，并且勞動仲裁是免費的。相關證據(jù)：1、單位嚴重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關系一個月內(nèi)應該簽訂勞動合同 2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資，補繳社會保險等 3、屬于勞動糾紛，應該盡快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以提出書面離職后隨時離職。單位沒有權利扣押你工資 4、收集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關系的證據(jù)，比如工裝（有公司字樣）、工作證（最好有公章）、工作牌（最好有公章） 、工資卡/工資條、考勤記錄、社保繳費記錄、同事證言等都可以
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勞動仲裁要求雙倍工資但老板不給的，勞動者可以催告其及時履行該裁決書規(guī)定的義務；如果單位拒不履行生效裁決的，則勞動者可以去向法院申請執(zhí)行。受理其申請的法院應當及時采取強制措施去執(zhí)行。
員工不服勞動仲裁結果，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，員工可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，如果不提起訴訟的，應當按照仲裁裁決履行。
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員工不服勞動仲裁結果怎么辦如果員工不服勞動仲裁結果，可以自收到仲裁裁決書之日起的十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，如果不在規(guī)定期限內(nèi)提起訴訟的，則應當按照生效的仲裁裁決履行。
2020.05.30 105
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公司不發(fā)工資該怎么辦勞動仲裁
只要公司不按期發(fā)工資，勞動者就可以申請勞動仲裁?！秳趧臃ā返谖迨畻l規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁
2022-06-07 15,340 -
勞動仲裁結束后，如果公司不發(fā)工資怎么辦？
如果勞動爭議經(jīng)勞動仲裁委員會依法作出裁決的，當事人可以根據(jù)裁決的約定要求用人單位支付勞動報酬，如果用人單位不按裁決履行支付勞動報酬的義務的，勞動者可以依法向人民法院申請強制執(zhí)行，要求用人單位按約定履行
2022-03-31 15,340 -
勞動仲裁雙倍工資不服怎么辦勞動仲裁不服勞動仲裁結果該怎么辦
不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起民事訴訟。勞動者按《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，申請勞動爭議仲裁，要求用人單位支付二倍工資。但仲裁庭經(jīng)過審理，不予支持。勞動者應當研判仲裁庭的裁決，是否符合法律規(guī)定。
2022-03-11 15,340 -
勞動仲裁裁決書不發(fā)工資怎么辦？
用人單位不發(fā)工資，申請仲裁，首先要注意仲裁時效。提起勞動仲裁的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交書面仲裁申請書。勞動關系存續(xù)期間拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲
2021-11-24 15,340
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公司裁員不發(fā)工資怎么辦公司裁員不發(fā)工資的，勞動者可以請求勞動行政部門，責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。具體來說，勞動報酬低于當?shù)刈畹凸藴实模瑧斨Ц镀洳铑~部分；惡意拖欠工資，逾期不支付勞動報酬的，用人單位應按應付金，即所有的應付金額，包括被罰
2,332 2022.05.11 -
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
01:18
勞動仲裁結果多久出來勞動仲裁出結果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當
11,987 2022.10.12
