工傷之后辭職能獲得賠償嗎？
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不少勞動者在工傷后打算提出辭職，但又擔心是否還能得到相應(yīng)的賠償。對于這個問題，我國法律也作出了相應(yīng)的規(guī)定——首先，根據(jù)工傷勞動者傷殘的不同程度，《工傷保險條例》第36、37條分別作了如下規(guī)定： 1.五、六級工傷：“經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金?！?2.七至十級工傷：“勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金?！睆囊陨系臈l例我們可以總結(jié)出兩點：一是工傷勞動者達到一定的傷殘等級的，有權(quán)提出解除勞動合同(即主動辭職)，但用人單位則無此權(quán)利，否則屬于非法解雇;二是工傷勞動者辭職要求賠償?shù)?，有?quán)要求支付一次性傷殘就業(yè)金和一次性工傷醫(yī)療補助金，只是根據(jù)不同的傷殘等級，支付的主體有些許差別而已。另外，需要補充的一點是，對于一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的支付標準，具體還得看相關(guān)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定而確定。
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勞動者主動離職是否有補償，主要看離職原因： 1、勞動者因個人原因主動離職的沒有補償； 2、勞動者因用人單位拖欠、克扣工資、不繳納社保、不提供勞動保護或勞動條件等原因提出離職的，可以要求經(jīng)濟補償金。
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工傷職工主動辭職能獲得哪些賠償一是工傷勞動者達到一定的傷殘等級的，有權(quán)提出解除勞動合同(即主動辭職)，但用人單位則無此權(quán)利，否則屬于非法解雇;二是工傷勞動者辭職要求賠償?shù)?，有?quán)要求支付一次性傷殘就業(yè)金和一次性工傷醫(yī)療補助金。
2020.09.12 426 -
工傷職工能獲得雙重賠償嗎？工傷和其他損害賠償是可以得到雙重賠償?shù)?，因為法律沒有相抵觸的規(guī)定，而且根據(jù)規(guī)定除了一次性票據(jù)報銷的除外均可以得到賠償； 因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，仍然可以按照《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，向工傷保險機構(gòu)
2020.07.04 183 -
工傷辭職可以獲得哪些賠償工傷辭職可得到的賠償包括：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的賠償數(shù)目應(yīng)當視具體的傷殘程度結(jié)合法律規(guī)定確定。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條第二款的規(guī)定，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞
2020.06.27 284
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工傷后辭職能獲得賠償嗎
不少勞動者在工傷后打算提出辭職，但又擔心是否還能得到相應(yīng)的賠償。對于這個問題，我國法律也作出了相應(yīng)的規(guī)定——首先，根據(jù)工傷勞動者傷殘的不同程度，《工傷保險條例》第36、37條分別作了如下規(guī)定： 1.五
2022-04-04 15,340 -
工傷辭職后能獲得賠償嗎？
1、工傷之后辭職，如果有相關(guān)賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其中，前一補助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合
2022-11-04 15,340 -
工傷辭職后還能獲得賠償嗎？
不少勞動者在工傷后打算提出辭職，但又擔心是否還能得到相應(yīng)的賠償。對于這個問題，我國法律也作出了相應(yīng)的規(guī)定——首先，根據(jù)工傷勞動者傷殘的不同程度，《工傷保險條例》第36、37條分別作了如下規(guī)定： 1.五
2022-04-11 15,340 -
工傷以后辭職可以獲得辭職工傷賠償嗎
1、工傷之后辭職，如果有相關(guān)賠償是可以請求的。工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金，其中，前一補助金是在勞動關(guān)系存續(xù)期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合
2022-11-03 15,340
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01:30
強拆之后企業(yè)還能獲得補償嗎強拆，是指在未經(jīng)被拆遷人同意的情況下，對房屋進行暴力拆除的行為。對于強拆后能否得到補償，需要依據(jù)拆遷房是合法強拆還是違法強拆。如果是是合法強拆，只有法院能夠決定并執(zhí)行強拆被拆遷人的房屋。在這種情況下，被拆遷人的拆遷損失，根據(jù)拆遷所在地政府制
1,165 2022.04.17 -
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
4,265 2022.06.22 -
01:16
違建被強拆能獲得賠償嗎對于違法建筑，行政機關(guān)當然有權(quán)強制拆除。因此，被強制拆除違法建筑的所有權(quán)人，無權(quán)向行政機關(guān)主張賠償。但是需要注意的是，如果在強制拆除的過程中，行政機關(guān)有損害個人人身權(quán)益的行為，這時候所有權(quán)人當然有權(quán)主張人身損害賠償。具體來說，這主要是指強制
801 2022.05.21
