員工獲得勞動報酬工資包括什么時間
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《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假曰或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。”根據(jù)上述法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)按時、足額支付，不能附加任何不合理條件。 《工資支付暫行規(guī)定》第15條規(guī)定：“用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用;(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;(4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用?！?/p>
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勞動報酬包括獎金、津貼和補貼、計時工資、計件工資、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。這些所得如果是以工資、薪金形式從其工作單位領(lǐng)取的，則屬于工資、薪金所得，不屬于勞務(wù)報酬所得。
工資包括這些內(nèi)容： 1、計時工資，也就是固定工資； 2、計件工資，根據(jù)多勞多得的原則； 3、獎金； 4、津貼和補貼； 5、加班加點工資； 6、特殊情況下支付的工資。
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員工什么時候獲得雙倍工資1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
2020.12.16 235 -
勞動報酬包括哪些內(nèi)容勞動報酬包括哪些內(nèi)工資總額中包括下列內(nèi)容： 1、計時工資，也就是固定工資； 2、計件工資，根據(jù)多勞多得的原則； 3、獎金； 4、津貼和補貼； 5、加班加點工資； 6、特殊情況下支付的工資。
2020.07.04 373 -
勞務(wù)報酬包括什么？勞動報酬包括獎金、津貼和補貼、計時工資、計件工資、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
2020.09.06 1,083
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給員工支付勞動報酬的時間，包括什么時候？
《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假曰或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！备?/p>
2022-04-19 15,340 -
勞動報酬包括什么時間？
《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假曰或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！备?/p>
2022-05-03 15,340 -
勞動報酬是否包括工傷工資
確定。停工留薪期超過12個月的，以及有爭議的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。 工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險條例》未定義，各地規(guī)定大致有以下三種計算方法： 1、指加班費之外的工資；
2022-08-15 15,340 -
用人單位支付勞動報酬的時間包括工資的什么時
《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假曰或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！备?/p>
2022-04-19 15,340
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老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費用，經(jīng)濟補償金和醫(yī)療、傷殘補
1,413 2022.04.15 -
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟補償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者
4,266 2022.06.22 -
01:12
勞動法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,701 2022.04.15
