公司高管人員違反公司章程管理的行為怎么辦
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當(dāng)公司董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害公司股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。直接訴訟是股東直接以公司董事、高級管理人員為被告提起的，要求其賠償因違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定而對股東造成的損害的訴訟?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/gongsi/">公司法》第22條規(guī)定，股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違法法律、行政法規(guī)或者公司章程，或者決議內(nèi)容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起60日內(nèi)，請求人民法院撤銷。股東提起訴訟的，人民法院可以應(yīng)公司的請求，要求股東提供相應(yīng)擔(dān)保。
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公司高管違反競業(yè)限制，應(yīng)當(dāng)對于用人單位進(jìn)行賠償。賠償?shù)臄?shù)額應(yīng)當(dāng)由合同約定。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，普通的基層員工即使簽訂了競業(yè)限制協(xié)議也是不受影響的。
根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。作為公司的高級管理人員，董事、監(jiān)事、經(jīng)理對公司負(fù)有誠信義務(wù)，因此，公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理違反公司章程規(guī)定的職責(zé)，公司可以依據(jù)公司章程對其提出訴訟。
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公司章程對高級管理人員有什么效力?根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。作為公司的高級管理人員，董事、監(jiān)事、經(jīng)理對公司負(fù)有誠信義務(wù)，因此，公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理違反公司章程規(guī)定的職責(zé)，公司可以依據(jù)公司章程對其提出訴訟。
2020.04.04 195 -
公司章程對高級管理人員有什么樣的效力根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。作為公司的高級管理人員，董事、監(jiān)事、經(jīng)理對公司負(fù)有誠信義務(wù)，因此，公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理違反公司章程規(guī)定的職責(zé)，公司可以依據(jù)公司章程對其提出訴訟。
2020.09.08 133 -
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公司高管人員違反法律，行政法規(guī)或公司章程規(guī)定的規(guī)定，如何救濟(jì)
當(dāng)公司董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害公司股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。直接訴訟是股東直接以公司董事、高級管理人員為被告提起的，要求其賠償因違反法律、行政法規(guī)或者
2022-05-05 15,340 -
公司法人董事、高級管理人員等高級管理人員，在進(jìn)行公司高級管理活動中不得的行為和行為包括
董事、高級管理人員不得有下列行為： （一）挪用公司資金； （二）將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲； （三）違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他
2022-04-05 15,340 -
公司高管違反競業(yè)限制怎么辦？
公司高管違反競業(yè)限制的，用人單位可以要求其支付違約金。
2022-06-26 15,340 -
高管人員違反法律、行政法規(guī)或公司章程規(guī)定的，應(yīng)該如何救濟(jì)
當(dāng)公司董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害公司股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。直接訴訟是股東直接以公司董事、高級管理人員為被告提起的，要求其賠償因違反法律、行政法規(guī)或者
2022-05-01 15,340
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公司公章由誰保管我國的法律規(guī)定中，沒有明確規(guī)定公章由誰來保管，這屬于公司自治范圍，也就是公司股東會決議決定由誰保管。 通常情況下，公章由法定代表人保管，所以，現(xiàn)實(shí)中很多法定代表人被罷免后，把公司公章、帳冊帶出公司，公司和法定代表人為爭奪公章，而上訴到法庭。
14,120 2022.04.15 -
01:12
工傷后公司不管怎么辦工傷后公司不管，作為勞動者可以通過以下程序維護(hù)自己的合法權(quán)益： 1、工傷報(bào)告程序。單位應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報(bào)告，公司不報(bào)告的，勞動者可以自行申請工傷認(rèn)定； 2、工傷認(rèn)定程序。由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷事故進(jìn)行調(diào)查，確定是否屬于工傷；
1,253 2022.06.15 -
00:56
受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管，員工應(yīng)當(dāng)通過以下程序進(jìn)行維權(quán)，獲得賠償： 1、申請工傷認(rèn)定。注意職工申請工傷認(rèn)定的期限為一年，如果是職業(yè)病的，在申請工傷認(rèn)定前先進(jìn)行職業(yè)病診斷； 2、工傷認(rèn)定后申請工傷等級鑒定； 3、確定工傷等級后要求享有工傷待遇，單位不
984 2022.06.22
