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什么叫全薪病假勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^
2020.01.07 786 -
什么叫惡意討薪惡意討薪，是指包工頭串通部分農(nóng)民工，偽造證據(jù)，虛報、冒領(lǐng)工資，或者煽動農(nóng)民工采取激進手段要挾、勒索，超額索賠以獲取非法利益的行為。 表現(xiàn)形式為：低價承接工程，高價討要工資。 采用少量人員承接工程，聚集大量農(nóng)民工討要工資。 在施工過程中產(chǎn)生質(zhì)
2021.03.02 1,574 -
勞動合同薪酬和實際薪酬不一樣實踐中，經(jīng)常有企業(yè)實行這樣的做法：在勞動合同中與勞動者約定較低的工資標準，而在工作中發(fā)放較高的工資。用人單位之所以這樣做，主要是想逃避法律規(guī)定的以工資為基數(shù)計算的繳納社會保險費、計算加班費等責任。然而這種做法是不合法的。如果有發(fā)放記錄等證據(jù)
2020.09.28 1,145
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職員薪酬和稅收籌劃是什么
1、節(jié)稅籌劃又稱稅收籌劃，是企業(yè)在法律規(guī)定許可的范圍內(nèi)，通過對投資、經(jīng)營、理財活動的事先籌劃和安排，盡可能地取得減輕稅負帶來的稅收利益的管理活動。 2、節(jié)稅籌劃通常隨同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動一同進行，
2022-10-15 15,340 -
什么是工資薪金籌劃
所謂的工資薪金稅收籌劃的“削山頭”法，是指將個人的工資進行分期平均攤銷，以此來節(jié)省個人所得稅?！獙τ谝话愕男÷殕T沒必要如此，這主要是針對高工資管理人員進行的。 如： 1、將生產(chǎn)旺季的較高工資與生產(chǎn)淡
2022-03-21 15,340 -
薪級薪酬與什么有關(guān)
薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的，可計算工齡的在校時間是指從入學的那一年起計算工齡。實踐中，一般采用的實際工作年齡來計算工齡，而不是采取從在校時間計算。
2022-06-09 15,340 -
勞務報酬薪金與薪資有什么區(qū)別
勞務報酬一般是指從事一次性、臨時工作的收入，勞務雙方簽訂合同多為勞務合同的工資是指從事長期、穩(wěn)定工作的收入，勞動者和使用者之間必須簽訂勞動合同。
2021-10-02 15,340
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01:16
欠薪怎么辦出現(xiàn)欠薪情況時，員工可到勞動部門的保障監(jiān)察大隊進行投訴，或申請勞動仲裁來解決。 如果單位克扣、或沒有正當理由就拖欠員工工資的，以及拒不支付員工延長工作時間工資報酬的，員工有權(quán)隨時通知單位把勞動合同解除掉，并讓單位賠償一定的費用。單位除在規(guī)定
5,193 2022.04.15 -
01:07
底薪包含五險一金嗎底薪一般不包含五險一金。有關(guān)勞動保險和職工福利方面的，各項費用不列入工資總額的范圍。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，底薪是指“基
6,512 2022.05.11 -
01:17
民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫張欠條，寫明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據(jù)；2、協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴或者申請勞動仲裁；3、以上方法都沒辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,354 2022.04.17
