上下班途中受到意外傷害是否認(rèn)定為工傷
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根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到機動車事故傷害，應(yīng)認(rèn)定為工傷，但職工本人因違反治安管理傷亡等情形除外。然而，目前在辦理職工上下班途中受到機動車事故傷害的工傷認(rèn)定案件中，對《工傷保險條例》第十六條第(一)項關(guān)于“職工因違反治安管理傷亡的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷”的外延是否包含無證駕駛等違反交通管理的行為，勞動保障行政部門、行政復(fù)議機關(guān)和人民法院存在不同的理解，爭議和分歧較大，往往造成同樣情況，出現(xiàn)不同的認(rèn)定和處理結(jié)論，影響了當(dāng)事人權(quán)益的實現(xiàn)，也影響了法律的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。 (一)受理機構(gòu)：用人單位統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門行政部門; (二)申請人： 1、用人單位; 2、若用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出申請則工傷職工或其盡其近親屬、工會組織可提出申請。 (三)申請日期： 1、用人單位應(yīng)自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請;特殊情況經(jīng)社會保險行政部門同意可延長; 2、若用人單位未提出申請，則工傷職工或者其近親屬、工會組織可在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出申請。
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上下班途中的事故傷害不一定認(rèn)定為工傷。在合理的上下班時間和上班路線上，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才算工傷。
上下班途中受到事故傷害不一定能認(rèn)定為工傷，只有在合理的上下班時間，合理的上班路線中發(fā)生非勞動者主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害才算工傷。 合理上班路線是指下列情況： 1.在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的路線； 2.在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線； 3.從事屬于日常工作生活所需要的活動，且是合理時間和合理路線； 4.在合理時間內(nèi)其他合理路線。 所謂合理時間的理解應(yīng)當(dāng)參考勞動者住處和單位之間的距離、勞動者使用的交通工具、交通狀況、天氣狀況、路況條件等因素來綜合認(rèn)定，不能局限于一個固定時間段。
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上下班途中受傷害應(yīng)可認(rèn)定為工傷在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。
2020.08.27 242 -
上下班途中發(fā)生意外受傷是否算工傷如果是上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，自己摔倒受傷的不算工傷。 工傷是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒
2020.09.10 171 -
在上下班途中意外受傷算工傷嗎？需要結(jié)合具體情況討論。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.03.08 250
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上下班途中受傷能否認(rèn)定為工傷
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，一般認(rèn)為構(gòu)成工傷需符合三個基本要件，即“因工作原因，在工作時間、工作地點內(nèi)受到事故傷害”。從立法者的立法本意及平衡勞動者和用工單位合法權(quán)益角度綜合考慮，在“工作原因、工作時
2022-08-15 15,340 -
上下班途中意外傷害的認(rèn)定
9.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理
2022-01-28 15,340 -
上下班途中受傷是否可以認(rèn)定為工傷
根據(jù)您所陳述內(nèi)容，本律師現(xiàn)作以下初步分析:上下班途中受傷一般可以認(rèn)定為工傷，但需要結(jié)合具體情況分析，可以委托律師提供法律幫助，包括對現(xiàn)有證據(jù)進(jìn)行審核確定證據(jù)形式是否符合法律規(guī)定、是否足以證明案件事實；
2022-03-16 15,340 -
上下班途中受到事故傷害可以認(rèn)定為工傷嗎
上下班途中受到事故傷害不一定能認(rèn)定為工傷，只有在合理的上下班時間； 合理的上班路線中發(fā)生非勞動者主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害才算工傷。 合理上班路線是指下列情況： 1、在
2022-07-23 15,340
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30
