沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以繳納五險(xiǎn)嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
要看你在公司做了有多長(zhǎng)的時(shí)間，有沒(méi)有簽勞動(dòng)合同以及購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。
用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同都應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 如果用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付入職第2個(gè)月的雙倍工資。
-
沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以代繳五險(xiǎn)一金嗎即使沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，但只要形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，就可以交五險(xiǎn)一金。用人單位應(yīng)得在用工之日起的三十日內(nèi)及時(shí)為勞動(dòng)者申報(bào)社保登記和公積金登記，之后及時(shí)為勞動(dòng)者繳納社保費(fèi)用和繳存住房公積金。
2020.06.10 212 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同不繳納五險(xiǎn)一金該怎么辦簽勞動(dòng)合同不繳五險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商繳納，協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
2020.03.23 489 -
簽署勞務(wù)合同可以不繳納五險(xiǎn)一金嗎簽訂勞動(dòng)合同有五險(xiǎn)一金,而簽訂勞務(wù)合同后沒(méi)有五險(xiǎn)一金。即使沒(méi)有簽專訂勞動(dòng)合同,但是工作中遭到屬傷害的,可以走民事訴訟程序維護(hù)權(quán)益。只要是該單位的在職職工,用人單位就必須為其繳納社保。繳納社保是用人單位的法定義務(wù),即使合同中應(yīng)當(dāng)約定而沒(méi)有約定
2020.11.15 736
-
如果不簽勞動(dòng)合同可以繳納五險(xiǎn)一金嗎？
簽署勞動(dòng)合同后必須依法為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。 依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條對(duì)不辦理社保登記的用人單位，社保機(jī)構(gòu)有權(quán)責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主
2022-07-08 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同沒(méi)有繳納五險(xiǎn)一金違法嗎
用人單位就有義務(wù)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。 如果用人單位不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納社保，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付入職第2個(gè)月開(kāi)始的雙倍工資及補(bǔ)繳社保。 《勞動(dòng)合同法》 第八十二條用人單位自
2022-04-02 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同可以繳保險(xiǎn)嗎
繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，只要雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同，都應(yīng)當(dāng)繳納。
2022-07-13 15,340 -
簽勞動(dòng)合同多久繳納五險(xiǎn)
用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，無(wú)論是否簽訂勞動(dòng)合同都應(yīng)該繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 如果用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付入職第2個(gè)月的雙倍工資。
2022-08-27 15,340
-
01:23
學(xué)生沒(méi)畢業(yè)可以簽勞動(dòng)合同嗎學(xué)生沒(méi)畢業(yè)不可以簽勞動(dòng)合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)
6,209 2022.05.11 -
01:45
五險(xiǎn)二金繳納比例五險(xiǎn)二金繳納比例如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)人繳納8%，單位補(bǔ)充20%，存入個(gè)人賬戶，教師到了法定退休年齡可以領(lǐng)取養(yǎng)老金； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納2%，單位補(bǔ)充6-10%，是職工生病作為醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)用的； 3、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納0.4到1%，單位補(bǔ)充1
11,101 2022.04.17 -
01:25
五險(xiǎn)一金繳納比例五險(xiǎn)般包含：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，而一金則為住房公積金，一般用人單位與個(gè)人繳納的比例為： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，用人單位交納比例為21%，員工個(gè)人按8%進(jìn)行交納； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為，用人單位9%，員工個(gè)人為2%+
31,675 2021.04.25
