《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例）對(duì)于經(jīng)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如用人單位無(wú)理由辭退勞動(dòng)者勞動(dòng)者可以要求用人單位支付違法解除的賠償金。違法解除的賠償金為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資（最多11個(gè)月）及拖欠的工資押金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金加班工資等；從你離職開(kāi)始算勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年。解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的意義：貫徹實(shí)施；統(tǒng)一社會(huì)各界的思想認(rèn)識(shí)；增強(qiáng)勞動(dòng)合同制度的可操作性；完善勞動(dòng)合同法律制度體系。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》是為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》制定。經(jīng)2008年9月3日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，由國(guó)務(wù)院于2008年9月18日發(fā)布并實(shí)施。
-
《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》是為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》制定。經(jīng)2008年9月3日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，由國(guó)務(wù)院于2008年9月18日發(fā)布并實(shí)施。
2021.10.12 3,181 -
勞動(dòng)合同法(實(shí)施條例)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例一般指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》是為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》制定。經(jīng)2008年9月3日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，由國(guó)務(wù)院于2008年9月18日發(fā)
2020.04.16 596 -
勞動(dòng)合同法實(shí)施條例附根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》是為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》制定。經(jīng)2008年9月3日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，由國(guó)務(wù)院于2008年9月18日發(fā)布并實(shí)施。
2020.10.19 421
-
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的第八條
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第八條勞動(dòng)合同法第七條規(guī)定的職工名冊(cè)，應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容。就是按照以上制
2022-10-06 15,340 -
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第23條規(guī)定如何?
用人單位依法終止職工的的，除依照第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2022-09-05 15,340 -
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》 第四條，勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，受用人單位
2022-07-11 15,340 -
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例解讀的辦法是什么？
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例解讀》根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民同志2008年9月18日在“貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》電視電話會(huì)議”上的講話整理。在法律實(shí)施過(guò)程中也遇到了一
2022-07-09 15,340
-
01:07
中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法的實(shí)施時(shí)間中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法的實(shí)施時(shí)間為1998年1月1日?！吨腥A人民共和國(guó)節(jié)約能源法》是為了推動(dòng)全社會(huì)節(jié)約能源，提高能源利用效率，保護(hù)和改善環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，制定該法。1997年11月1日第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第
5,888 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條。勞動(dòng)合同法要求單位和員工必須要簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。如果沒(méi)有簽書(shū)面勞動(dòng)合同，會(huì)出現(xiàn)下面一系列的后果：如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對(duì)
2,829 2022.04.12 -
01:03
垃圾分類(lèi)條例實(shí)施時(shí)間垃圾分類(lèi)條例實(shí)施時(shí)間，每個(gè)地區(qū)的實(shí)施時(shí)間是不一樣的。浙江省垃圾分類(lèi)條例的實(shí)施時(shí)間為2021年5月1日。根據(jù)相關(guān)條例規(guī)定可知，可回收物，指適宜回收的可資源化利用的生活垃圾，主要包括廢棄的紙、塑料、金屬、包裝物、紡織物、電器電子產(chǎn)品、玻璃等；易
3,332 2022.04.12
