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公司上班員工病假不批怎么辦

2023-01-22 10:06

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四川在線咨詢顧問團

2023-01-22回復(fù)

員工是可以依法享受病假的,只要能提供相應(yīng)的證明,用人單位不得不批的。《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工請病假公司不批,公司無正當理由的,勞動者可以通過以下方法維權(quán):與用人單位協(xié)商;向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

員工因生病企業(yè)不給批準是違法的,但是得有有合法的病假單據(jù)才能證明你患有疾病需要請病假。你可以去勞動局申請勞動仲裁,如果你要辭職,的確要提前一個月提交辭職報告。

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    可以到當?shù)氐膭趧硬块T投訴。 員工請病假,雖然單位有批假。但是,勞動者患病,也有休假權(quán),如果員工提交用人單位指定醫(yī)療機構(gòu)病假條、病歷和就診發(fā)票的,用人單位不批準違法法律公平原則,屬于違法行為,如果確實出現(xiàn)這種情況,可以到當?shù)貏趧硬块T進行投訴。

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