社會統(tǒng)籌人員退休費用
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職工退休費用社會統(tǒng)籌是職工養(yǎng)老保險制度的一個重要內容，指由社會保險管理機構在一定范圍內統(tǒng)一征集、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調劑退休費用的制度。退休費用社會統(tǒng)籌具體辦法為： 1.改變企業(yè)各自負擔本企業(yè)退休費的辦法，改由社會保險機構或稅務機關按照一定的計算基數(shù)與提取比例向企業(yè)和職工統(tǒng)一征收退休費用，形成由社會統(tǒng)一管理的退休基金; 2.企業(yè)職工的退休費用由社會保險機構直接發(fā)放，或委托銀行、郵局代發(fā)以及委托企業(yè)發(fā)放，以達到均衡和減輕企業(yè)的退休費用負擔，為企業(yè)的平等競爭創(chuàng)造條件; 3.隨著社會化程度的提高，退休費用不僅在市、縣范圍內的企業(yè)之間進行調劑，而且在地區(qū)之間進行調劑，逐步由市、縣統(tǒng)籌過渡到省級統(tǒng)籌。
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央企人員實行屬地管理，養(yǎng)老保險參加社會統(tǒng)籌，退休人員有屬地社保機構發(fā)放養(yǎng)老金。
社會統(tǒng)籌是指社會保險基金在大范圍內由社會保險經辦機構依法統(tǒng)一征收、統(tǒng)一管理、在屬地范圍內統(tǒng)一調劑使用，該制度在基本養(yǎng)老保險基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險費用的籌集模式。即由國家、單位和個人共同負擔;基本養(yǎng)老保險基金實行社會互濟;在基本養(yǎng)老金的計發(fā)上采用結構式的計發(fā)辦法，強調個人賬戶養(yǎng)老金的激勵因素和勞動貢獻差別?；攫B(yǎng)老保險是由國家強制實施的，其目的是保障離退休人員的基本生活需要。簡單的說，我們交的社保個人部分是進入個人賬戶，公司交的部分一般是進入統(tǒng)籌賬戶，統(tǒng)籌部分可以這么理解，就是把社保的錢，集中在一個賬戶里，然后大家在社保的規(guī)則內，合理的使用這筆錢。社會統(tǒng)籌由國家、單位和個人共同負擔，基本養(yǎng)老保險基金實行社會互濟，在基本養(yǎng)老金的計發(fā)上采用結構式的計發(fā)辦法，強調個人賬戶養(yǎng)老金的激勵因素和勞動貢獻差別。
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