國(guó)家產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2022
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關(guān)于產(chǎn)假，根據(jù)法律規(guī)定： 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假； 6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。
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2022年休探親假的規(guī)定： 1、如果是員工想要探望自己的妻子或者丈夫的，每年給一方一次探親假，三十天； 2、還沒(méi)有結(jié)婚的員工，每年一次探親假，二十天或者兩年一次探親假，四十五天； 3、已經(jīng)結(jié)婚的員工，四年一次探親假，二十天。在員工探親假期和去探親的來(lái)回往返期間，該單位按照標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放。
海南產(chǎn)假一般按照國(guó)家規(guī)定為98天。海南省規(guī)定如果機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員男性25周歲、女性23周歲以上初婚的，除國(guó)家規(guī)定的假期外，增加晚婚假10日；已婚女性24周歲以上生育第一個(gè)子女的，增加晚育產(chǎn)假15日。
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蘇州產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2022蘇州省的產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定為符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的女職工生育時(shí)可以享受九十八天的產(chǎn)假，還可以延長(zhǎng)三十天的產(chǎn)假，符合計(jì)劃生育的婦女在分娩期間難產(chǎn)的，還可以多享受十五天的產(chǎn)假，同時(shí)國(guó)家規(guī)定的法定休假日和雙休日是不計(jì)入延長(zhǎng)的三十天產(chǎn)假內(nèi)。其中符合國(guó)家計(jì)
2022.04.16 4,653 -
重慶產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2022我國(guó)的勞動(dòng)法規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，產(chǎn)假不會(huì)少于90天，最高可以休98天。產(chǎn)前一般可以休假15天；如果是孕婦難產(chǎn)的，那么可以增加產(chǎn)假15天。除此之外，如果是生育多胞胎的，那么每多生育1個(gè)嬰兒，會(huì)增加15天產(chǎn)假。如果女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，那么可
2022.04.16 7,499 -
喪假國(guó)家規(guī)定2022喪假是員工家屬直系親屬去世時(shí)需要員工本人進(jìn)行喪事料理，給予1-3天的假期。如果直系親屬不是在員工用人單位所在地去世的，用人單位還需給予路程假。法律上規(guī)定的直系親屬包括父母、配偶以及子女。但根據(jù)各個(gè)企業(yè)的不同規(guī)定，岳父母或公婆、孫子孫女輩的也
2022.09.29 385
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產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定國(guó)家2019
女職工正常分娩產(chǎn)假為90天。其中產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天，提前分娩的，提前的天數(shù)與產(chǎn)后假合并使用；超期分娩的，超出產(chǎn)前假的時(shí)間按病假處理，保證產(chǎn)后休息75天。難產(chǎn)、施行剖腹產(chǎn)術(shù)、產(chǎn)錯(cuò)術(shù)、臀位助娩術(shù)等
2022-05-07 15,340 -
國(guó)家對(duì)產(chǎn)假有哪些規(guī)定國(guó)家對(duì)產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定
國(guó)家對(duì)產(chǎn)假的具體規(guī)定如下： 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天; 4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15
2022-06-14 15,340 -
產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假
一、國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假有多少天 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定女職工1.基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;2.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;3.生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;4.懷孕未滿
2023-06-10 15,340 -
國(guó)家產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定工資
1、產(chǎn)前假 女職工懷孕七個(gè)月以上(按28周計(jì)算)，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。請(qǐng)長(zhǎng)病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個(gè)半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請(qǐng)產(chǎn)前假期間的
2022-11-11 15,340
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已
7,990 2022.04.17 -
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2020國(guó)家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
3,497 2021.04.25 -
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國(guó)家規(guī)定婚假多少天2021年國(guó)家對(duì)婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)
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