工傷鑒定拿到后可以不陪護(hù)嗎
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一般遇見這種情況，先建議您去做個(gè)工傷鑒定。鑒定結(jié)果出來后，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按以下情形處理： 1、住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的，按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定； 2、安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY； 3、安排無固定收入來源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場價(jià)格水平確定。
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在提交申請后60日內(nèi)會有結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。再由勞動者拿鑒定結(jié)論書等材料到勞動局工傷保險(xiǎn)賠償窗口申請領(lǐng)取其他一次性工傷保險(xiǎn)待遇。
設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。
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工傷鑒定后，多久可以拿到賠償通常情況下，單位會在員工提交工傷鑒定結(jié)果之后的一個(gè)月到半年內(nèi)將賠償金給受傷員工的。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委
2020.08.12 289 -
工傷鑒定后工傷后多久可以拿到賠償金工傷傷殘鑒定后，勞動者與用人單位針對工傷賠償金沒有爭議的，在鑒定完成之后就可以拿到賠償金了，具體的時(shí)間由勞動者與用人單位約定，需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
2020.05.16 142 -
工傷傷殘鑒定后多久可以拿到報(bào)告工傷傷殘鑒定一般需要六十天才能出結(jié)果。 如果事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則十五天內(nèi)能出結(jié)果。在結(jié)果出來后，社會保險(xiǎn)行政部門會書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和職工所在的用人單位。 工傷認(rèn)定時(shí)要填寫工傷認(rèn)定申請單，提供首診診斷證明、工傷員
2022.06.08 445
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傷殘鑒定后可以拿到工資嗎?
停工留薪期內(nèi)，原工資不變；停工留薪期滿，需要繼續(xù)治療的，提交治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，一般按照不低于病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活津貼。停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)
2022-10-07 15,340 -
辭職以后工傷鑒定結(jié)果可以拿到嗎
已離職可以鑒定工傷等級。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起6
2022-06-10 15,340 -
工傷鑒定結(jié)果拿到后還可以重新鑒定嗎
可以重新鑒定.無需單位同意. 1、申請工傷認(rèn)定2、申請勞動能力鑒定3、計(jì)算賠償金額4、申請工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)5、通過人民法院訴訟！ 如果有工傷保險(xiǎn)，保險(xiǎn)支付醫(yī)療費(fèi)，傷殘補(bǔ)助金等。單位支付一次性工傷就
2022-05-09 15,340 -
辭職后工傷鑒定結(jié)果可以拿到嗎
可以。工傷認(rèn)定有效期是事故發(fā)生后一年內(nèi)，在一年內(nèi)勞動者都可以申請工傷認(rèn)定，領(lǐng)取到工傷認(rèn)定后，在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)可以申請勞動能力鑒定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)
2022-07-11 15,340
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工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
2,033 2022.04.17 -
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工傷拿不到賠償怎么辦工傷拿不到賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、申請調(diào)解。調(diào)解的組織包括企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織； 2、可以向勞動監(jiān)察部門尋求行政協(xié)助，對用人單位拒不賠償?shù)男袨檫M(jìn)行投訴舉報(bào)； 3、申請支付令。因支付拖欠工傷醫(yī)
5,369 2022.10.16 -
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工傷鑒定結(jié)果出來以后怎么做工傷鑒定結(jié)果出來以后，可以攜帶鑒定結(jié)果和工傷認(rèn)定書，向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位申請工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，發(fā)生工傷事故，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。 提
1,542 2022.09.24
