公司公司開除員工怎么賠償？
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（1）如果公司有這樣的證據(jù)：公司是依法解除與你的勞動(dòng)合同，要給你實(shí)際工作時(shí)間的工資、卻不必給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； （2）如果公司拿不出證據(jù)證明你“不符合錄用條件”：就是公司違法解除合同，此時(shí)，如果你要求繼續(xù)履行合同，公司應(yīng)當(dāng)履行；如果你不要求繼續(xù)履行合同：公司應(yīng)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的【2倍】作為賠償，即：在你工作不滿3個(gè)月時(shí)，除給你應(yīng)得的實(shí)際工資外，還應(yīng)給你一個(gè)月的賠償金。
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如果用人單位違反法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)比照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的雙倍向員工支付賠償金。
公司開除員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金；如果單位解除勞動(dòng)合同的理由符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；有關(guān)賠償事宜無法與單位達(dá)成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁要求；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。最高不超過十二年。
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開除公司員工怎么賠償辭退員工的賠償是支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。這里的辭退主要是指用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的情形，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等于工作年限乘以月工資(月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資)。如果是員工自身錯(cuò)誤導(dǎo)致被辭退的，不需要
2020.11.09 346 -
公司開除員工怎么賠償？單位違法裁員的，則屬于單位單方違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(即賠償金)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.01.14 440 -
公司開除員工不賠償公司怎么辦？用人單位無故辭退勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，如果用人單位不支付賠償金，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。
2020.10.30 426
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公司公司開除員工怎么賠償
公司的解雇應(yīng)分為具體情況。勞動(dòng)者違反《勞動(dòng)合同法》被解雇的，不予賠償。公司違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每年
2021-12-22 15,340 -
公司開除員工賠償方法，公司員工被開除怎么賠償
被開除的話，具體的看說明情形了，具體員工被公司開除怎么賠償看看下面就知道了， 1、公司辭退你的原因是什么，原因不同，補(bǔ)償或者賠償是不一樣的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要對你補(bǔ)償或者賠償?shù)?/p>
2022-08-12 15,340 -
員工開除公司公司會(huì)怎么賠償
開除也是解除合同，雖然都是解除合同，但是性質(zhì)不一樣，正常情況下，單位解除合同，給予職工工作一年發(fā)給一月的工資，如果職工違反國家法律，或者單位相關(guān)管理制度（當(dāng)然管理制度要符合國家法律規(guī)定），解除合同是沒
2022-10-19 15,340 -
公司公司開除員工該怎么賠償
因?yàn)槭裁丛虮婚_除的？你們之間有沒有簽訂勞動(dòng)合同？用人單位提出解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同，但是，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的
2022-03-26 15,340
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01:05
公司開除員工怎么賠償在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，具體的情形有：公司合法與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體的金額與員工在本單位工作的工作年限有關(guān)；公司違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，需要向
1,983 2022.05.21 -
01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以
787 2022.04.17 -
00:58
公司無理由開除員工怎么賠償公司無理由開除員工的賠償如下： 1、一般需要支付支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金； 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月的工資； 3、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 4、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用
942 2022.09.25
