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勞動合同第一天簽合同的時間是什么時候

2023-07-24 17:53

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貴州在線咨詢顧問團(tuán)

2023-07-24回復(fù)

一般來說,單位應(yīng)當(dāng)在勞動者入職一個月內(nèi)與你簽訂勞動合同,超過一個月未簽訂就是違法的,單位應(yīng)當(dāng)支付勒索罪從入職滿一個月后的第二天起到補(bǔ)訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資。如果補(bǔ)訂勞動合同簽第一天入職的日期,那么等于是單位規(guī)避了風(fēng)險,一旦簽訂,那么單位可以證明單位沒有違法,勞動者也就不能維權(quán)。如果勞動者在補(bǔ)訂勞動合同之前提出維權(quán)(超過一個月未簽訂合同),那么是可以維權(quán)的,只要能夠提供與該單位存在勞動關(guān)系的相關(guān)證據(jù)。

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天津東方律師事務(wù)所

勞動合同應(yīng)當(dāng)在用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系同時簽訂,或自自用工之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同。否則用人單位向勞動者支付二倍工資。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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