職工因病死亡待遇： (一)職工因病或非因工負傷死亡時、退休養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。喪葬補助費標準為2個月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬救濟費標準為：供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個月;供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9個月;供養(yǎng)3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。 (二)國家機關工作人員、人民警察病故后，按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的有關規(guī)定發(fā)給一次性撫恤金，標準為20個月的本人工資，但不再享受現役軍人立功和獲得榮譽稱號者死亡時增發(fā)撫恤金的待遇。 (三)自1995年1月1日起，去世離休干部配偶無工作、有子女的生活困難補助費調整到每人每月340元;去世離休干部配偶無工作、無子女的生活困難補助費調整到每人每月510元。 (四)職工死亡后有關裝殮方面的費用，即服裝、整容、遺體存放、運尸、火化、骨灰盒及存放等項費用按800元標準發(fā)給其家屬包干使用。退休職工死亡待遇的相關知識：退職待遇包括 (1)按月發(fā)給相當于本職工退休之前基本工資一定比例的退職生活費，其數額不得低于國家規(guī)定的最低標準。 (2)醫(yī)療待遇、死亡待遇與在職職工相同。各地規(guī)定也不太一樣，你參考下下面的內容：一、企業(yè)職工和退休、退職人員死亡后有關待遇的項目 1.城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)職工、個體工商戶業(yè)主和雇工在續(xù)存勞動關系并繳納社會保險費期間，以及退休人員在享受養(yǎng)老保險待遇期間，因病或非因工死亡的，可以享受喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養(yǎng)直系親屬定期或一次性救濟費。 2.農村戶口的企業(yè)職工、個體工商戶業(yè)主和雇工，在續(xù)存勞動關系并繳納社會保險費期間因病或非因工死亡的，可以享受喪葬費和供養(yǎng)直系親屬一次性救濟費。 3.退職或領取生活費人員因病或非因工死亡的，可以享受喪葬費、直系親屬一次性憮恤費。二、死亡企業(yè)職工、個體工商戶業(yè)主或雇工的供養(yǎng)直系親屬享受一次性救濟費的標準 1.死亡企業(yè)職工、個體工商戶業(yè)主或雇工的供養(yǎng)直系親屬一次性救濟費的月計發(fā)基數，按當地上一年職工月平均工資計算;企業(yè)職工、個體工商戶業(yè)主或雇工死亡前12個月的平均繳費工資，低于當地上一年職工月平均工資的，按其死亡前12個月的月平均繳費工資計算。 2.死亡人員供養(yǎng)直系親屬一次性救濟費的計發(fā)標準為：死亡人員供養(yǎng)1人的，為6個月;供養(yǎng)2人的，為9個月;供養(yǎng)3人及3人以上的，為12個月。