工傷鑒定后還可以走工傷保險(xiǎn)程序嗎
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1、工傷認(rèn)定之后確定是工傷，那么你所有的醫(yī)療費(fèi)、住院期間生活費(fèi)（20元/天）、治療期間工資（按本人平均工資計(jì)算）可以要求公司報(bào)銷。公司不給，投訴勞動(dòng)局。 2、勞動(dòng)能力鑒定，一般情況要一個(gè)月，但是法律規(guī)定是60個(gè)工作日。如果有傷殘等級(jí)，可以再社保領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金（直接發(fā)給你），如果與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，可要求公司給予一次性就業(yè)補(bǔ)助金。
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工傷鑒定包括三個(gè)步驟，分別是確定工傷，評(píng)估工作能力以及員工應(yīng)享受的與工作有關(guān)的待遇和救濟(jì)方法。用人單位或工人或其直系親屬或工會(huì)組織可以提出鑒定工傷的申請(qǐng)。申請(qǐng)順序因申請(qǐng)人而異。雇主必須在事故發(fā)生之日或職業(yè)病診斷之日起30天內(nèi)提出認(rèn)定請(qǐng)求，在特殊情況下，經(jīng)職業(yè)安全部門同意，可以延期。
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工傷鑒定程序怎么走？工傷鑒定程序按如下步驟走： 1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)； 2、工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定； 3、根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論； 4、作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送
2022.04.14 334 -
工傷鑒定怎么走程序？工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。 工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。勞
2020.03.18 261 -
工傷鑒定程序如何走工傷傷殘鑒定的流程：工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?；隨機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組；自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)延長(zhǎng)30日。
2020.10.17 168
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工傷鑒定后還可以走工傷保險(xiǎn)嗎
1、工傷認(rèn)定之后確定是工傷，那么你所有的醫(yī)療費(fèi)、住院期間生活費(fèi)（20元/天）、治療期間工資（按本人平均工資計(jì)算）可以要求公司報(bào)銷。公司不給，投訴勞動(dòng)局。 2、勞動(dòng)能力鑒定，一般情況要一個(gè)月，但是法律規(guī)
2022-04-18 15,340 -
工傷鑒定后還能走工傷保險(xiǎn)嗎
1、工傷認(rèn)定之后確定是工傷，那么你所有的醫(yī)療費(fèi)、住院期間生活費(fèi)（20元/天）、治療期間工資（按本人平均工資計(jì)算）可以要求公司報(bào)銷。公司不給，投訴勞動(dòng)局。 2、勞動(dòng)能力鑒定，一般情況要一個(gè)月，但是法律規(guī)
2022-04-15 15,340 -
工傷鑒定程序走
工傷鑒定程序如下： 1.因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定。 2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《
2022-03-29 15,340 -
走工傷保險(xiǎn)程序
1、單位提出申請(qǐng)； 2、就醫(yī)流程； 3、用人單位申報(bào)材料 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)
2023-01-12 15,340
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沒有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17 -
01:06
申請(qǐng)工傷傷殘鑒定流程怎么走申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定
3,019 2022.04.15 -
01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2,031 2022.04.17
