工作時(shí)間間接導(dǎo)致在工廠門口受傷算工傷嗎?
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以下情況算是工傷:第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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在工作期間因打架導(dǎo)致受傷有可能算工傷,如果是由于他人挑釁,因?yàn)槁男凶约旱墓ぷ髀氊?zé),比如說保安那么受傷,是可能算作工傷的。上班期間員工打架按現(xiàn)行規(guī)定,不屬于工傷的。
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工作時(shí)間受傷算工傷嗎?
工作時(shí)間在以下情形內(nèi)受傷屬于工傷或者視為工傷;因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?;因?yàn)槁男新氊?zé)被暴力傷害的才是工傷,工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡;其他。
2020.06.12 159 -
工作時(shí)間受傷算工傷嗎
工作時(shí)間受傷算工傷;但是,如果個(gè)人行為在工作期間受到傷害,這種情況一般會被認(rèn)定為個(gè)人行為,因此不會按照工傷條款進(jìn)行處罰。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以依法申請行政復(fù)議,可以請求勞動局調(diào)解
2022.04.17 697 -
下班時(shí)間在工廠受傷算不算工傷
下班時(shí)間在單位從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的可以算工傷,除此之外如果下班時(shí)間在單位受傷因?yàn)榉枪ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Γ环瞎J(rèn)定條件,不能認(rèn)定為工傷。
2020.08.27 281
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上班時(shí)間在工廠門口門口摔傷算工傷嗎
你這種情況不能算工傷。 工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾
2022-01-23 15,340 -
下班時(shí)間在工廠門口摔傷算工傷嗎
這種情況不符合工傷認(rèn)定原則,所以不能算工傷。(注意看下面第十五條第一項(xiàng)規(guī)定)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三章工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到
2022-02-24 15,340 -
上班時(shí)間在工廠門口摔傷算工傷嗎
屬于工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
2022-01-07 15,340 -
上班時(shí)間在工廠門口摔傷算工傷嗎
按照規(guī)定,這不屬于工傷。 工傷保險(xiǎn)條例 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性
2022-01-11 15,340
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷,不能一概而論。一般而言,認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè),工作時(shí)間,工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是構(gòu)成工傷的充分條件,“工作場所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素,同時(shí)也對工作原
4,119 2022.04.17 -
00:47
工傷期間誤工費(fèi)怎么算誤工費(fèi)根據(jù)誤工時(shí)間和收入狀況確定,工傷期間誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)具體為: 1、職工發(fā)生工傷,可以要求工傷保險(xiǎn)基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資,相當(dāng)于誤工費(fèi); 2、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定; 3、有固定收入的,誤工費(fèi)
2,456 2022.11.21 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,此時(shí)
4,782 2022.04.17