協(xié)商解除勞動合同的合同條件是什么?
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勞動合同依法訂立后,雙方當事人必須履行合同義務,遵守合同的法律效力,任何一方不得因后悔或者難以履行而擅自解除勞動合同。但是,為了保障用人單位的用人自主權(quán)和勞動者勞動權(quán)的實現(xiàn),勞動合同法規(guī)定在特定條件和程序下,用人單位與勞動者協(xié)商一致且不違背國家利益和社會公共利益的情況下,可以解除勞動合同,但必須符合以下幾個條件: 1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同; 2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行; 3、用人單位與勞動者均有權(quán)提出解除勞動合同的請求; 4、在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎上達成一致意見,可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。
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協(xié)商解除勞動合同的條件是: 1、協(xié)商解除的須為雙方依法建立的合法勞動關(guān)系; 2、勞動合同雙方均有提出協(xié)商解除勞動合同的權(quán)利; 3、協(xié)商解除勞動合同須在勞動合同全部履行完畢之前進行; 4、勞動合同雙方協(xié)商解除合同要遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則且不違反法律強行規(guī)定。
協(xié)商解除勞動合同的條件是:1.被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同;2.解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前;3.在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎上達成一致意見,可以不受勞動合同中約定的終止條件的限制。
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協(xié)商解除勞動合同條件?
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2020.09.20 157 -
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協(xié)商解除勞動合同需具備下列條件:解除行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前;在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎上解除;被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同;用人單位與勞動者均有權(quán)提出解除勞動合同的請求。
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2021-12-25 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同的條件是什么?
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2022-05-19 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同的條件是什么?
協(xié)商解除勞動合同的條件是: 1.被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同; 2.解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前; 3.在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎上達成一
2023-02-26 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同的條件是什么
協(xié)商解除勞動合同須符合以下幾個條件: 1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同; 2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進行; 3、用人單位與勞動者均有
2021-09-06 15,340
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被迫解除勞動合同條件員工被迫解除勞動合同的條件有: 1、用人單位沒有按照勞動合同的約定為員工提供勞動條件或勞動保護的; 2、用人單位沒有按照勞動合同的約定足額、及時向員工支付勞動報酬的; 3、用人單位沒有依法為在職的員工繳納社會保險費的; 4、用人單位的規(guī)章、
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5,158 2022.04.17 -
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