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辭退私人公司人員有什么程序

2023-05-12 15:43

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私人公司一般錄用員工也簽合同,若簽有合同不能隨使辭退工人,否則的話可以拿著合同去勞動(dòng)局。除非在這公司干工作不能達(dá)到公司要求,經(jīng)過(guò)幾次培訓(xùn)也未達(dá)標(biāo)的,可以辭退。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

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公司辭退員工流程: 1、一般由人事部門(mén)通知被解除的勞動(dòng)者,相關(guān)解除勞動(dòng)合同的通知; 2、有關(guān)部門(mén)與職工辦理結(jié)算工資福利和其他事宜等; 3、職工領(lǐng)取結(jié)算工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最后由人事部門(mén)開(kāi)具《解除勞動(dòng)合同證明》。

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單位應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人,用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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