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勞務(wù)派遣辭職程序: 1,勞務(wù)派遣的辭職向派遣公司提出,應(yīng)當(dāng)提前三十天書(shū)面通知派遣公司; 2,派遣公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知用工單位,辦理派遣職工工作交接手續(xù); 3,離職時(shí)由派遣單位結(jié)清工資及相關(guān)費(fèi)用、出具終止合同證明; 4,相關(guān)規(guī)定: 《勞務(wù)派遣暫行
引咎辭職在當(dāng)前,主要是指黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因工作嚴(yán)重失誤,失職造成重大損失或者惡劣影響,或者對(duì)重大事故負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,不宜再擔(dān)任現(xiàn)職,由本人主動(dòng)提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的行為。 黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職暫行規(guī)定(中辦發(fā)【2004】13號(hào)) 第四章引咎辭職
公務(wù)員辭去公職,應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,因工作變動(dòng)依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù)。
公務(wù)員辭去公職按照下列程序辦理: (一)公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng),填寫(xiě)《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》; (二)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核; (三)任免機(jī)關(guān)審批,作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù),同
員工離職流程是員工在辦理離職手續(xù)時(shí)需要按部就班的一個(gè)程序,一般來(lái)說(shuō),員工離職流程是由單位或企業(yè)自行制定的; 員工只需按照公司制定的員工離職流程進(jìn)行操作便可與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,在約定的條件下獲取相關(guān)
勞務(wù)派遣辭職程序: 1,勞務(wù)派遣的辭職向派遣公司提出,應(yīng)當(dāng)提前三十天書(shū)面通知派遣公司; 2,派遣公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知用工單位,辦理派遣職工工作交接手續(xù); 3,離職時(shí)由派遣單位結(jié)清工資及相關(guān)費(fèi)用、出具終止合
公務(wù)員辭職的,需要依法向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面辭職申請(qǐng),寫(xiě)明辭職理由,由任免機(jī)關(guān)予以審批。但有《公務(wù)員》法第八十一條規(guī)定情形的,不得辭職。《公務(wù)員法》第八十條公務(wù)員辭去公職,應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免
公職人員辭職后,社保的處理方式如下:公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后,辭職辭退前原在機(jī)關(guān)可計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限,可視同繳費(fèi)年限,并與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后,可由所在企業(yè)辦理社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記,然
公職人員賭博不一定會(huì)被開(kāi)除公職,需要根據(jù)賭博情節(jié)的嚴(yán)重程度來(lái)定。參與賭博的,給予警告或者記過(guò)處分。情節(jié)較重的,給予記大過(guò)或者降級(jí)處分。情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤職或者開(kāi)除處分。為賭博活動(dòng)提供場(chǎng)所或者其他便利條件的,給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分。情節(jié)
公職人員違法,需要根據(jù)違規(guī)的嚴(yán)重程度進(jìn)行處理。情節(jié)輕微,不涉嫌犯罪或者行政處罰的,只給予政務(wù)處分,在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別,其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的,不得晉升工資檔次。受撤職處分的,需要按照規(guī)定降低級(jí)別。情節(jié)嚴(yán)重,有違法暴