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沒(méi)工傷保險(xiǎn)的工人在工地受傷應(yīng)該怎么辦

2022-11-10 19:24

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2022-11-10回復(fù)

咨詢工傷認(rèn)定部門(mén),勞動(dòng)工傷鑒定部門(mén)作鑒定。沒(méi)買(mǎi)工傷險(xiǎn)的話由公司負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償事宜,如果與單位協(xié)商不成。

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廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)者發(fā)生工傷沒(méi)保險(xiǎn)的,單位也需按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

建筑工地,公司沒(méi)有給買(mǎi)工傷保險(xiǎn),是違法行為。由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令其限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金。

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    首先,發(fā)生事故后一定記得保留證據(jù),應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門(mén)報(bào)案如報(bào)警、報(bào) 120、報(bào)勞動(dòng)監(jiān)察、報(bào)安全部門(mén)等,保留在工地受傷的證據(jù)。原因是由于工地用工的臨時(shí)性或短期性,大多數(shù)用工者都不與打工者訂立勞動(dòng)合同。一旦發(fā)生事故,涉及賠償問(wèn)題,有的情況下是巨額賠

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    沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的臨時(shí)工由用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)支付以下費(fèi)用:治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理

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    先向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如可能構(gòu)成傷殘的,再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況,要求賠償各項(xiàng)費(fèi)用。根據(jù)《》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加

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    工作中發(fā)生的傷害,是工傷。具體可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi),員工個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。工傷是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任,即使員工在工作中有過(guò)錯(cuò),也應(yīng)按工傷處理。工傷認(rèn)定后

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    沒(méi)買(mǎi)工傷險(xiǎn)的話由公司負(fù)責(zé)承擔(dān)賠償事宜,如果與單位協(xié)商不成,可以提起勞動(dòng)仲裁,按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)走程序,具體包括工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等(包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一

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    在沒(méi)有合同的情況下,如果工人在工地上受傷的,那么賠償處理方法如下: 1、證明勞動(dòng)關(guān)系。雖然沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同,但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償; 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指,工傷職工

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