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公司不交社保社保公司不給簽合同怎么辦?

2023-02-14 15:37

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2023-02-14回復(fù)

勞動者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動仲裁委員會申請仲裁,或者到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位。要求用人單位補(bǔ)交社保費(fèi)用并支付不按時簽到勞動合同法賠償金。根據(jù)《勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。

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天津東方律師事務(wù)所

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未為勞動者辦理社會保險(xiǎn)手續(xù),勞動者要求用人單位補(bǔ)辦社會保險(xiǎn)手續(xù),或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險(xiǎn)手續(xù),但由于用人單位欠繳、拒繳社會保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭議,勞動者可向勞動行政部門申請解決。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司不給交社保不簽勞動合同職員可以不與其建立勞動關(guān)系,若已經(jīng)是單位的職員,以單位不繳社保為由以書面形式向單位提交辭職書,可馬上走人。并可主張單位為你補(bǔ)繳社保,主張單位支付你工作每滿一年1個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定:用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中, (一)、 (三)、 (四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

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    2020.10.31 170
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