試用期內導致工傷如何索賠
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試用期發(fā)生工傷如何索賠 試用期的員工與用人單位的關系屬于勞動關系。如果由于工作原因受傷，符合認定工傷條件可以認定為工傷。 （一）在工傷認定過程中，勞動者與用人單位之間是否存在勞動關系是工傷認定的前提。 1、勞動者到用人單位務工時首先要看該單位是否有合法的用工主體。如該單位無用工主體，那么勞動者一旦在工作中發(fā)生傷害事故，是不能享受工傷待遇。只能通過法院訴訟按民事案件處理，而民事案件賠償是要按過錯來承擔責任的。 2、勞動者到用人單位務工時，務必要和用人單位簽定勞動合同。 3、如果無勞動合同，勞動者可拿用人單位給發(fā)的工作證、上崗證、工資單、員工手冊或工友證明等能夠證明與該單位有事實勞動關系的證據來加以證明雙方存在勞動關系。 （二）向勞動保障行政部門提起工傷認定的時間：勞動者或其直系親屬、工會組織為從傷害發(fā)生之日起一年；用人單位為30天，特殊情況可適當延長。勞動保障行政部門應當從受理之日起60日內作出。 （三）對勞動保障行政部門認定是否構成工傷不服，可提起行政復議，對復議結果不服，可向人民法院提起行政訴訟。 （四）如對工傷認定無異議，勞動者和用人單位可協商解決，協商不成，勞動者要及時向勞動仲裁部門提起申請。 試用期間的工傷賠償項目主要包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期間工資等。如果受傷時公司為其繳納了社保，一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等可由社保機構支付，一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期間工資由用人單位支付。如果沒有繳納社保，以上費用由用人單位承擔。
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試用期工人造成工傷的，與正式工人享受相同的工傷待遇。具體包括：生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；其他。
試用期發(fā)生工傷的，申請工傷賠償流程：向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。
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車禍中導致重傷如何索賠？車禍重傷，受害人主張賠償的話，可以有如下幾個途徑： 首先，交警部門出具交通事故認定書之后，如果不構成交通肇事罪的話，可先由辦案警官主持調解，調解順利的話可以達成調解協議，責任方賠償之后，案件終結。交通事故賠償雙方如不能就賠償達成協議，受害人
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工傷致死如何索賠？工傷致死的索賠步驟：先去申請工傷認定；被認定為工傷后，如果符合法定的條件，去申請鑒定勞動能力；之后向社保經辦機構索賠；如果不符合的，直接向社保經辦機構索賠。
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試用期工傷如何賠償我國法律規(guī)定，當事人需要向當地勞動部門申請工傷認定，如果不申請工傷認定的，就不能通過工傷獲得賠償。如果單位不申請的，職工個人需要在受傷之日起一年內提出申請辦理手續(xù)。如果當事人鑒定為工傷的，在拿到勞動部門出示的工傷認定決定書時，可以在傷情穩(wěn)定
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工傷導致殘疾如何索賠?
工傷導致殘疾可以索賠殘疾賠償金以及殘疾用具費。 殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產賠償。由于人身損害造成的殘疾受害人致使勞動能力部分喪失或者全部喪失，因而，受害人
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2022-03-30 15,340 -
試用期工傷索賠如何處理？
工傷和正式員工受，一樣可以享受工傷待遇；由單位申報工傷，如未買社保由單位承擔全部工傷待遇。根據《中華人民共和國》第二十一條“可以約定試用期”，即表示試用期包括在合同期內，員工自訂立勞動合同起，就與用人
2022-09-02 15,340 -
試用期發(fā)生工傷如何索賠
試用期發(fā)生工傷如何索賠 試用期的員工與用人單位的關系屬于勞動關系。如果由于工作原因受傷，符合認定工傷條件可以認定為工傷。 （一）在工傷認定過程中，勞動者與用人單位之間是否存在勞動關系是工傷認定的前提。
2022-03-21 15,340
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交通事故導致的工傷如何賠償交通事故導致工傷按實際的花費情況決定。當職工在工作中遭受到傷害，或者在上下班途中非主要責任交通事故導致受傷的，都可以被認定為工傷。在發(fā)生工傷之后當事人所花費的醫(yī)療費，是可以要求賠償的，賠償金額依據實際的花費情況而決定，并且需要持醫(yī)藥費的單據
1,265 2022.04.17 -
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試用期內辭退員工賠償員工在試用期內，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經濟補償： 1、員工在試用期內，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內，嚴重違反了公司有關的規(guī)章制度； 3、出現嚴重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,917 2022.04.15 -
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發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時，可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定； 2、可以和用人單位協商相關賠償事宜； 3、協商不成后，應及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
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