簽訂了畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議之后違約了能投訴嗎？
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簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議之后違約怎么辦 ？ 就業(yè)協(xié)議簽訂后，若學(xué)生或用人單位違約，由責(zé)任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，若學(xué)生和用人單位經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議，應(yīng)簽署解除協(xié)議文件，交學(xué)校就業(yè)辦備案。 就業(yè)協(xié)議簽訂后，學(xué)生和用人單位在就業(yè)過程中的爭議，由學(xué)校出面協(xié)調(diào)解決或由市高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室協(xié)調(diào)解決，當(dāng)事人也可以向人民法院起訴。
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就業(yè)協(xié)議簽了能辭職，已經(jīng)簽訂了三方就業(yè)協(xié)議，處于實習(xí)期，在如果沒有畢業(yè)的情況下，可以提出辭職，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，然后由學(xué)校重新發(fā)放三方協(xié)議，如果已經(jīng)派遣過，也簽訂了勞動合同，試用期是可以辭職的，只是不能按照畢業(yè)生的待遇簽訂三方協(xié)議和派遣。
簽訂的就業(yè)協(xié)議不能隨便約定違約金。勞動合同違約金的適用范圍只能適用以下三種情形：用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對勞動者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動者簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期；約定保守用人單位與勞動者的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的；約定竟業(yè)限制條款。
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簽訂的就業(yè)協(xié)議能約定違約金嗎?簽訂的就業(yè)協(xié)議不可以約定違約金。單位給勞動者提供專項培訓(xùn)約定服務(wù)期或者有商業(yè)秘密需要勞動者保守的情況下，才可以約定違約金。而畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議并未約定對大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行實際的就業(yè)培訓(xùn)和大學(xué)畢業(yè)生實際涉及用人單位商業(yè)秘密的問題，用人單位在大學(xué)畢業(yè)生
2020.04.08 197 -
簽訂就業(yè)協(xié)議不能約定違約金嗎？不可以約定違約金。單位給勞動者提供專項培訓(xùn)約定服務(wù)期或者有商業(yè)秘密需要勞動者保守的情況下，才可以約定違約金。而畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議并未約定對大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行實際的就業(yè)培訓(xùn)和大學(xué)畢業(yè)生實際涉及用人單位商業(yè)秘密的問題，用人單位在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議中約定
2020.04.20 250 -
畢業(yè)生簽訂的簽訂協(xié)議有效嗎?應(yīng)屆畢業(yè)生雙方協(xié)議有效。自然人之間依法簽訂的雙方協(xié)議具有法律效力。雙方協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報到手續(xù)的必備材料之一，因此，畢業(yè)生必須妥善保管。依法成立的合同，受法律保護(hù)。依
2021.02.08 527
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簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議之后違約怎么辦
簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議之后違約怎么辦 ？ 就業(yè)協(xié)議簽訂后，若學(xué)生或用人單位違約，由責(zé)任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，若學(xué)生和用人單位經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議，應(yīng)簽署解除協(xié)議文件，交學(xué)校就業(yè)辦備案。 就業(yè)協(xié)議簽訂后，
2022-04-19 15,340 -
簽訂了后，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議還有用嗎？
如果沒有勞動合同，就業(yè)協(xié)議就視為勞動合同對待。但是，如果有了勞動合同，就業(yè)協(xié)議的效力如何呢當(dāng)雙方簽訂了勞動合同之后，該就業(yè)協(xié)議就會自然地轉(zhuǎn)化為勞動合同的附件與補(bǔ)充文件。因此，勞動合同與就業(yè)協(xié)議并不矛盾
2022-11-01 15,340 -
大學(xué)畢業(yè)生簽了就業(yè)協(xié)議后違約怎么辦
簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議之后違約怎么辦 ？ 就業(yè)協(xié)議簽訂后，若學(xué)生或用人單位違約，由責(zé)任方按就業(yè)協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，若學(xué)生和用人單位經(jīng)協(xié)商解除協(xié)議，應(yīng)簽署解除協(xié)議文件，交學(xué)校就業(yè)辦備案。 就業(yè)協(xié)議簽訂后，
2022-04-25 15,340 -
應(yīng)屆畢業(yè)生拿到畢業(yè)證了，簽訂了就業(yè)協(xié)議
就業(yè)協(xié)議不能替代勞動合同,用工單位應(yīng)在勞動者工作之日起一月內(nèi)簽訂勞動合同
2022-10-24 15,340
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簽訂了拆遷協(xié)議之后還能反悔嗎一般情況下，被拆遷人簽了拆遷協(xié)議后不能反悔。拆遷協(xié)議自雙方簽署之日起生效，如被拆遷人拒不履行拆遷協(xié)議約定的義務(wù)，政府拆遷部門有權(quán)要求被拆遷人繼續(xù)履行拆遷協(xié)議。例如，拆遷協(xié)議簽訂后，政府按約定支付了拆遷補(bǔ)償款，被拆遷人卻拒不搬遷，則政府拆遷部
2,146 2022.04.17 -
00:50
交社保就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了嗎交社保就不是應(yīng)屆畢業(yè)生了。簽訂了勞動合同，繳納了社保，那么就算是落實了工作單位，檔案和組織關(guān)系等也都會移交到公司或當(dāng)?shù)厝瞬攀袌霰９?，那么就不屬于?yīng)屆生了根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。簡單地說，學(xué)
16,930 2022.05.11 -
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河南畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼河南畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼政策如下：對招用畢業(yè)年度或登記失業(yè)的高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，給予最長1年的社會保險補(bǔ)貼。對通過政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位，計劃招聘畢業(yè)年度和畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生就
8,715 2022.04.17
