勞動(dòng)合同是否應(yīng)當(dāng)蓋章并簽字?
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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)合勞動(dòng)合同簽訂實(shí)踐情況，勞動(dòng)合同應(yīng)由勞動(dòng)者簽名，并由用人單位加蓋公章或者由用人單位加蓋合同專用章或者由用人單位的法定代表人簽名。
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勞動(dòng)合同未經(jīng)用人單位簽字或者蓋章無(wú)效。合同需要的是當(dāng)事人雙方的簽字或蓋章。簽字和蓋章具有同等的法律效力。但是如果是法人，最好還是有法人章好一些。 單位只蓋章不簽字的，只要這個(gè)單位的法定代表人執(zhí)行的是職務(wù)行為，也就是他是代表單位簽的字，而不是以他自己名義為自己的事情訂立的合同，那么這個(gè)合同就是對(duì)單位生效的。 如果公司持有的合同也沒(méi)有簽字蓋章的，屬于未簽合同的情形，雖然可以按照法律規(guī)定可以向用人單位主張未簽合同二倍工資，但用人單位可以隨時(shí)在勞動(dòng)者已經(jīng)簽字的合同上簽字蓋章，導(dǎo)致勞動(dòng)者舉證不能。 因此，建議勞動(dòng)者要求用人單位簽字蓋章即可。
勞動(dòng)合同只簽字沒(méi)蓋章，如果簽字人能代表用人單位的意思，并且出于單位真實(shí)意思表示，那么僅簽字也是有效的。簽字與蓋章或者簽字又蓋章本質(zhì)上都是對(duì)合同的確認(rèn)，并無(wú)太多差別。
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合同要簽字并蓋章嗎合同一般不需要同時(shí)簽字并蓋章。根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自合同當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立，即當(dāng)事人簽訂合同時(shí)，在簽字、蓋章、按手印等方式中執(zhí)行一項(xiàng)即可，即意味著合同成立。 合同一方是自然人的，簽字或者按指印即
2022.12.02 269 -
勞動(dòng)合同甲方蓋章了是否還要簽字勞動(dòng)合同甲方蓋章后，還要簽字。勞動(dòng)合同經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.02.28 444 -
勞動(dòng)合同公司沒(méi)簽字沒(méi)蓋章是否有效勞動(dòng)合同公司沒(méi)簽字沒(méi)蓋章無(wú)效。 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 若企業(yè)未在勞動(dòng)合同上蓋章或簽字，意味著合同尚未生效，企業(yè)未依法與勞動(dòng)者簽訂勞
2023.04.21 1,003
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勞動(dòng)合同是否應(yīng)當(dāng)蓋章并簽字？
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)合勞動(dòng)合
2022-03-27 15,340 -
勞動(dòng)合同是否應(yīng)當(dāng)蓋章并簽字?
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)合勞動(dòng)合
2022-04-25 15,340 -
勞動(dòng)合同是否應(yīng)當(dāng)蓋章并簽字
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)合勞動(dòng)合
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)合同是否應(yīng)該蓋章并簽字?
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)合勞動(dòng)合
2022-05-07 15,340
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00:57
合同未簽字只蓋章是否有效合同未簽字只蓋章，也能夠發(fā)生相應(yīng)的法律效力。但是需要注意的是，一份合同是否具有法律效力，與合同的內(nèi)容以及合同的形式息息相關(guān)。因此，合同是否簽字或者蓋章，不一定能夠決定合同的法律效力。合同當(dāng)事人的簽字與合同當(dāng)事人的蓋章，在法律上具有同等效力。
1,114 2022.06.01 -
01:35
合同簽字不蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經(jīng)過(guò)雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)的合同，即使沒(méi)有蓋章，仍然具有法律效力，除非當(dāng)事人另外有約定的。根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效，對(duì)于自然人訂立的合同，只要當(dāng)事人沒(méi)有約定合同一定要經(jīng)過(guò)簽字并且
4,196 2022.04.17 -
02:07
合同未蓋章簽字有效嗎合同未蓋章簽字是否有效要具體分析： 1、一般情況下，合同沒(méi)有簽字不能生效； 2、但是在簽名、蓋章或者按指印之前，如果一方當(dāng)事人已經(jīng)實(shí)際履行了合同義務(wù)，同時(shí)對(duì)方當(dāng)事人接受了履行，就可以說(shuō)明雙方當(dāng)事人對(duì)合同的內(nèi)容存在著共識(shí)，意思表示一致，因此合
5,910 2022.12.11
