養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)的什么
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養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保險(xiǎn)(或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度)是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。目前法律規(guī)定，男不滿60周歲、女不滿50周歲的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員和自由職業(yè)者可參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，從實(shí)際登記參保之日起開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，不得向前補(bǔ)繳。到達(dá)法定退休年齡、繳費(fèi)年限不滿15年的，經(jīng)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，滿15年后，按規(guī)定可享受相關(guān)待遇。已超過50周歲的女無業(yè)人員、超過50周歲的男無業(yè)人員，由于國家還沒有相關(guān)的政策和文件，目前還無法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。
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機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別有以下四點(diǎn)：繳費(fèi)基數(shù)不同；繳費(fèi)比例不同；養(yǎng)老金計(jì)算不同；發(fā)放方式不同。
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種。社會保險(xiǎn)是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會保障。
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什么是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是企業(yè)在國家統(tǒng)一制定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在履行繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)義務(wù)后，為職工專門設(shè)立的附加保險(xiǎn)。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)在我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中處于第二層次，是國家對企業(yè)職工實(shí)行的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充和完善。企業(yè)補(bǔ)充
2022.04.14 391 -
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么意思職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保險(xiǎn)中的一個(gè)險(xiǎn)種。社會保險(xiǎn)是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，使他們能夠享有基本生活保障的一項(xiàng)社會保障。
2020.05.28 1,164 -
事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別是什么事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別如下： 1、繳費(fèi)基數(shù)不同，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)不低于檔案工資和離退休費(fèi)兩項(xiàng)之和，企業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按實(shí)發(fā)工資或社會平均工資； 2、繳費(fèi)比例不同，企業(yè)參加保險(xiǎn)的人，繳費(fèi)基數(shù)都不高多數(shù)是在最
2022.06.11 2,050
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什么是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)？
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)職工養(yǎng)老
2022-04-01 15,340 -
什么是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)?
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)職工養(yǎng)老
2022-04-01 15,340 -
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么
一、什么是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)？ 答：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指勞動者在達(dá)到法定退休年齡后，從國家和社會得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、物質(zhì)幫助和養(yǎng)老服務(wù)的一項(xiàng)社會保險(xiǎn)制度（通俗的說，所有參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡
2023-03-30 15,340 -
什么是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)？企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)具體是什么？
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)職工養(yǎng)老
2022-04-09 15,340
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不是五險(xiǎn)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會保險(xiǎn)制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,810 2022.05.11 -
01:00
企業(yè)交的養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)入個(gè)人賬戶嗎企業(yè)交的養(yǎng)老保險(xiǎn)不是進(jìn)入個(gè)人賬戶。用人單位為本單位職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)才是記入個(gè)人賬戶。用人單位一般每月8號之前繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額=養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)乘以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
24,448 2022.10.04 -
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養(yǎng)老保險(xiǎn)繼承政策是什么在養(yǎng)老保險(xiǎn)政策中，參保人必須繳滿15年方可在退休后享用，且繳費(fèi)時(shí)間越長，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后能拿到的錢就越多。但由于每個(gè)人的壽命預(yù)期是不確定的，所以國家對養(yǎng)老保險(xiǎn)做了調(diào)整，養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以被繼承的。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，參保人員個(gè)人死亡的，
2,729 2022.04.17
