工傷糾紛期限是多長時間
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工傷職工停工留薪期按規(guī)定不得超過12個月。若傷情特殊或較為嚴重的，需經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認，可以增加時長，這個時長也不得超過12個月。工傷職工的工傷評定等級宣布結(jié)論后，要停止發(fā)放原待遇，要按相關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。若工傷職工在停工留薪期滿后仍舊沒有達到痊愈的情況下，那么繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
勞動爭議的仲裁時效一般是一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 如果是在仲裁之后提起訴訟的，則訴訟時效為15天。如果是直接提起訴訟的，訴訟時效為三年，訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。
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工傷假期限是多長時間工傷假一般是12個月，傷情嚴重的，可以適當延長。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2020.09.05 388 -
工傷工傷糾紛多長時間能判？工傷待遇糾紛適用一般簡易程序，需要3個月；若是適用普通程序，就需要6個月；在特殊情形下，最長可以達到15個月甚至更久。 工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業(yè)傷害，是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷。
2020.11.17 149 -
債務(wù)糾紛起訴期限是多長時間起訴債務(wù)糾紛的訴訟時效一般是三年，自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。而債務(wù)糾紛的審理時限一般是六個月；如果適用簡易程序?qū)徖淼模侨齻€月。
2021.01.29 188
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工傷醫(yī)療糾紛起訴時限是多長時間？
工傷職工與用人單位就賠償?shù)臓幾h屬于勞動爭議，按照《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條對工傷醫(yī)療糾紛起訴時限規(guī)定，申請仲裁的時效為一年，從知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害之日起算。所以，你咨詢的工傷醫(yī)療糾紛法院起
2022-06-27 15,340 -
勞動糾紛期限多長時間
我國的勞動爭議處理機制正如你所經(jīng)歷的，在當前是必須經(jīng)歷仲裁，然后才能在15日內(nèi)到法院起訴。我引下面一段話告訴你吧 勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議的期限是60日，案情復(fù)雜的可適當延長。當事人不服裁決的，
2022-08-16 15,340 -
合同糾紛的期限是多長時間？
合同糾紛的訴訟時效期間是三年。 訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。但是，自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申
2022-11-14 15,340 -
工傷期限多長時間？
一般來說都是15天到60天左右，當然，不排除有時候工傷案情比較復(fù)雜，需要調(diào)查取證致使時間延長的可能。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認定的決定，并
2022-07-15 15,340
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無期徒刑的期限是多長時間無期徒刑的期限是十三年至無期限服刑。 被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在監(jiān)獄或者其他執(zhí)行場所執(zhí)行；凡有勞動能力的，都應(yīng)當參加勞動，接受教育和改造。無期徒刑減刑以后實際執(zhí)行的刑期不能低于十三年。 無期徒刑，是剝奪罪犯終身自由的刑罰，是對嚴
1,882 2022.04.25 -
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借條的期限是多長時間有效借條是不存在有效期限的。借條生效后，應(yīng)當永久具有法律效力，不會因一定的時間喪失法律效力，借條存在以下情形的，應(yīng)當具有法律效力： 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、意思表示真實； 3、不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。
2,661 2022.04.17 -
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工傷申請時限最長是多少天工傷申請時限最長是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位不申請的，勞動者可以自行在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)
1,934 2022.04.17
