公司買的工傷保險給報銷了出了工傷怎么辦
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工傷保險報銷流程:發(fā)生事故后提出工傷認定申請;社會保險行政部門受理后,調(diào)查核實;作出工傷認定的決定,鑒定傷殘等級;勞動者或者用人單位攜帶身份證明、勞動能力證明的資料到當?shù)厣绫V行膱箐N。
應(yīng)當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。沒買工傷保險的情況下受工傷,工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定,如可能構(gòu)成傷殘的,再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況,要求公司賠依法償各項費用。主要賠償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入,若造成傷殘,還可要求用人單位依法承擔一次性的傷殘、醫(yī)療、就業(yè)的補助金。
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工傷買好了,公司沒給員工發(fā)工傷保險怎么辦
我國的社會保險費征繳暫行條例規(guī)定,如果用人單位沒有給勞動者買工傷保險,那么勞動者可以選擇先跟用人單位協(xié)商,讓用人單位幫補繳工傷保險。如果單位仍不愿意那么可以找當?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu),應(yīng)參保而未參保的,職工發(fā)生工傷后,單位要按法律規(guī)定的工傷保險待
2020.11.27 279 -
出了工傷公司沒買工傷保險怎么賠償
沒買工傷保險的情況下受工傷,工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定,如可能構(gòu)成傷殘的,再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況,要求公司賠償各項費用。 主要賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費
2020.11.04 209 -
出了事工傷保險怎么報銷
報銷工傷保險的具體程序: 1、向社會保險行政部門申請工傷認定; 2、認定為工傷后,向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定; 3、持鑒定結(jié)論、住院結(jié)算單及費用明細表等材料向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷。
2020.06.19 88
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給職工買了工傷保險怎么報銷
走賬的行為是不合法的,如果被稅務(wù)局查到,是會被處罰的。 個體可以買商業(yè)保險,最好是買團體保險。 1、因為團險可以自己定保額,也就是如果萬一出險的情況先賠償多少,按照這個交保費。 2、團險也可以解決人員
2022-11-29 15,340 -
工傷保險公司出了工傷報告怎么辦?
經(jīng)被認定為工傷,單位和工傷保險會按照如下項目向受害職工支付費用: 1、企業(yè)會給其支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)等級傷殘每月的傷殘津貼。除此,若之后終止或解除勞動合同,還會享受一次性傷殘就業(yè)
2023-04-03 15,340 -
公司給員工買的工傷保險怎么報銷?
如果企業(yè)繳納了工傷保險,報銷流程如下:用人單位、勞動者及其近親屬提出工傷認定申請;工傷認定后提出勞動能力鑒定;攜帶鑒定報告、身份證明、勞動合同等資料到當?shù)毓kU經(jīng)辦機構(gòu)報銷工傷保險。
2022-07-12 15,340 -
工傷保險公司不給報銷工傷怎么辦?
可以向用人單位要求賠償。工傷理賠的流程一般有:申請工傷認--領(lǐng)取工傷認定決定書--提交工傷待遇申請資料--領(lǐng)取工傷待遇?!吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保
2022-04-02 15,340
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出了工傷公司不給解決怎么辦出了工傷公司不給解決可以通過以下方式解決: 1、員工可以自行申請工傷認定; (1)勞動者或者其親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請工傷認定; (2)經(jīng)認定屬于工傷,造成傷殘的,可以在治療穩(wěn)定后,申請傷殘鑒定; (3)工傷認定和傷殘鑒定后,可以申請
867 2022.10.08 -
01:20
受了工傷公司不給處理怎么辦受了工傷公司不給處理的解決方式如下: 1、受了工傷公司不給處理,那先確定自己是不是工傷,按規(guī)定申請工傷認定?!豆kU條例》規(guī)定,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地
1,394 2023.01.04 -
00:56
受了工傷公司不管怎么辦受了工傷公司不管,員工應(yīng)當通過以下程序進行維權(quán),獲得賠償: 1、申請工傷認定。注意職工申請工傷認定的期限為一年,如果是職業(yè)病的,在申請工傷認定前先進行職業(yè)病診斷; 2、工傷認定后申請工傷等級鑒定; 3、確定工傷等級后要求享有工傷待遇,單位不
984 2022.06.22