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員工自愿不買社保能要求公司折現(xiàn)嗎

2023-05-29 17:36

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員工自愿不買社保,不可以要求企業(yè)折現(xiàn)。 員工申請要求公司不予繳納社保,要求折現(xiàn)的,公司應(yīng)當(dāng)拒絕,否則,一旦發(fā)生糾紛,單位依然要承擔(dān)未給員工繳納社保的責(zé)任。 繳納社保是法律賦予用人單位的強制義務(wù),不能因為員工的聲明而不履行,不給員工繳納社保的行為屬于違法行為,勞動部門有權(quán)對用人單位進行處罰。 單位應(yīng)該向員工解釋相關(guān)社保的好處,讓員工接受參保,如其依然拒絕,可以解除勞動合同,或者尋求勞動監(jiān)察部門幫助解決問題。

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陳燕律師

興蓉(重慶)律師事務(wù)所

員工自愿不買社保不可以要求企業(yè)折現(xiàn)。員工申請要求公司不予繳納社保,要求折現(xiàn)的,公司應(yīng)當(dāng)拒絕,否則,一旦發(fā)生糾紛,單位依然要承擔(dān)未給員工繳納社保的責(zé)任。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

法律規(guī)定,用人單位必須給勞動者依法繳納社保,勞動者自愿放棄不具備法律效力。 參不參加社保不僅僅是企業(yè)的義務(wù),而且也包含了勞動者的義務(wù)。所以,有的勞動者認(rèn)為繳納社保是自己的權(quán)利可以放棄,這是不對的。實際上繳納社保是自己的義務(wù),義務(wù)就不是隨便放棄的了。 公司逾期員工繳納社保,員工可以要求公司補繳社保;公司不同意補繳的,員工可以要求解除勞動合同并獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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