在公司上班過程中有摔倒算工傷嗎?
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工作時間、工作場所內,因為工作原因摔倒算工傷;工作時間前后,從事收尾性或者預備性工作中摔倒的,算工傷。其他情形,不算工傷。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷,其他情況受傷的不認定為工傷。
不一定。根據法律規(guī)定只有在發(fā)生交通事故且非本人主要責任的前提下,方可認定為工傷。自己過失摔傷,該過錯產生的責任當然是自己承擔,不符合工傷的認定標準,當然不能能認定為工傷。
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2020.03.01 165
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上班途中自己摔傷算工傷嗎? 根據我國《工傷保險條例》的規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為工傷。 由此可以看出,“途中摔傷”只有受到機
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上班期間在公司摔倒算工傷嗎
工作時間、工作場所內,因為工作原因摔倒算工傷;工作時間前后,從事收尾性或者預備性工作中摔倒的,算工傷。其他情形,不算工傷。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工
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在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下,上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的,只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷,其他情況受傷一般不認定為工傷。 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: 1、在工作時間和工
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才能被認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
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下班路上騎車摔倒屬于工傷嗎在上下班途中,受到非本人主要責任的交通傷害的屬于工傷。因此,下班騎車構成工傷需符合二個條件,第一個是需要受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害,走路摔傷不算。第二個是必須是非本人主要責任。也就是說,本人在事故中無責任、次要責任
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