曠工被開除能追繳社保嗎
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因曠工被開除可以追前面未買的社保。 單位交社保是法定義務(wù)。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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我國法律中并未對曠工幾天可以開除作出規(guī)定，而實踐中用人單位以員工曠工達(dá)到一定天數(shù)將其開除，其實主要是依據(jù)單位的規(guī)章制度。按照《勞動合同法》中的規(guī)定，員工的曠工行為要是嚴(yán)重違反了用人單位的規(guī)章制度，那么單位就可以將其開除。具體曠工幾天可以開除，這個要看單位規(guī)章制度中的規(guī)定。
曠工被開除有工資。 《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟(jì)補償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償?shù)摹?/p>
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曠工多久可能被開除曠工的天數(shù)如果達(dá)到單位規(guī)章制度中規(guī)定的情況嚴(yán)重的標(biāo)準(zhǔn)，就可能被開除。對于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的勞動者，單位可以單方面與其解約，并且不需要向其支付經(jīng)濟(jì)補償金。而具體的天數(shù)則看單位的規(guī)定來定。
2020.08.22 126 -
曠工被開除有工資嗎？曠工被開除有工資，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補償。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以開除勞動者：嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；被依法追究刑事責(zé)任
2020.04.18 188 -
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因曠工被開除社保能追前面未買嗎
因曠工被開除可以追前面未買的社保。 單位交社保是法定義務(wù)。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單
2022-03-29 15,340 -
因曠工被開除社保能追前面未買嗎？
因曠工被開除可以追前面未買的社保。 單位交社保是法定義務(wù)。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單
2022-03-30 15,340 -
因曠工被開除可以追前面未買的社保嗎
因曠工被開除可以追前面未買的社保。 單位交社保是法定義務(wù)。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單
2022-05-09 15,340 -
員工曠工被單位開除還能補繳養(yǎng)老保險嗎
單位無權(quán)扣掉相關(guān)的,因為這些費用已交至當(dāng)?shù)厣绫＞謱Ｓ脦衾锩?所以你不必?fù)?dān)心什么的.是這樣的，最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷
2022-08-22 15,340
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00:57
職工社保繳費比例職工社保繳費比例規(guī)定如下：繳費比例是由每個市自行決定的，因此每個市的比例都可能有所不同，目前大多數(shù)繳納比例的規(guī)定如下： 1、醫(yī)療保險單位承擔(dān)8%，個人承擔(dān)2%； 2、養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%； 3、生育保險單位承擔(dān)0.8%，個人
3,397 2022.04.17 -
01:03
社?？ū粌鼋Y(jié)了還能交社保嗎社保卡被凍結(jié)了還能交社保。銀行卡被凍結(jié)以后那就是卡上資金被凍結(jié)，自然無法自動繳納社保費用，在凍結(jié)期間，只能夠拿身份證或者社保卡，每月到社保中心柜臺繳納個人社保費用。法律判定的賬戶凍結(jié)，銀行是不會自動解凍的?？梢缘椒ㄔ荷暾垙?fù)議。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
19,514 2022.05.11 -
00:53
異地社保停繳后在當(dāng)?shù)乩U社保.以后再轉(zhuǎn)可以嗎?異地社保停繳后在當(dāng)?shù)乩U社保，以后再轉(zhuǎn)可以。社保轉(zhuǎn)移流程如下： 1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請； 2、新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作
7,711 2022.05.11
