協(xié)議解除勞動合同應(yīng)具備哪些條件
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勞動合同法并未規(guī)定協(xié)議解除勞動合同應(yīng)具備何種條件，只要雙方當事人依法達成協(xié)議，便可提前終止勞動合同的效力，解除雙方的勞動關(guān)系。從實踐來看，協(xié)議解除具有以下特點： （l）雙方當事人具有平等的解除勞動合同請求權(quán)。勞動者或用人單位都可以主動向?qū)Ψ教岢鼋K止勞動合同關(guān)系的請求。 （2）必須經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致而達成協(xié)議，才可以解除勞動合同，任何一方不能強加自己的意志于對方當事人。 （3）協(xié)議解除不受終止勞動合同條件的約束。 （4）由用人單位提出解除勞動合同的，必須依法向勞動者支付經(jīng)濟補償金。由勞動者提出解除勞動合同，如給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)該承擔賠償責任。
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符合下列條件的，雙方可以協(xié)商解除勞動合同：被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同；解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前；在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達成一致意見。
合同解除應(yīng)具備下列條件，即符合當事人約定的解除事由；當事人協(xié)商一致決定解除；因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；一方遲延履行、致使合同目的不能實現(xiàn)等解除條件。
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解除勞動合同需要具備哪些條件？解除勞動合同需符合下列條件：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同；勞動者存在過失性辭退情形，用人單位單方面解除勞動合同；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動合同，在試用期內(nèi)提前三日通知；用人單位經(jīng)濟性裁員；其他。
2020.05.08 202
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協(xié)議解除勞動合同應(yīng)具備哪些條件
勞動合同法并未規(guī)定協(xié)議解除勞動合同應(yīng)具備何種條件，只要雙方當事人依法達成協(xié)議，便可提前終止勞動合同的效力，解除雙方的勞動關(guān)系。從實踐來看，協(xié)議解除具有以下特點： （l）雙方當事人具有平等的解除勞動合同
2022-04-13 15,340 -
協(xié)議解除勞動合同要具備哪些條件
勞動合同法并未規(guī)定協(xié)議解除勞動合同應(yīng)具備何種條件，只要雙方當事人依法達成協(xié)議，便可提前終止勞動合同的效力，解除雙方的勞動關(guān)系。從實踐來看，協(xié)議解除具有以下特點： （l）雙方當事人具有平等的解除勞動合同
2022-04-13 15,340 -
協(xié)商解除勞動合同具備哪些條件
協(xié)商解除勞動合同的條件是： 1、被解除的勞動合同是依法成立的有效的勞動合同; 2、解除勞動合同的行為必須是在被解除的勞動合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前; 3、在雙方自愿、平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達成一
2022-07-18 15,340 -
解除勞動合同的應(yīng)具備哪些條件
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