上班時(shí)間范圍工傷認(rèn)定怎么處理
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上班時(shí)間工傷認(rèn)定第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
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上下班途中出了車禍并非本人主要責(zé)任的那么就應(yīng)該認(rèn)定為工傷。 工傷保險(xiǎn)條例中的上下班途中是指職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地的合理線路。具體包括以下情形： (一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； (二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中； (四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。
關(guān)于認(rèn)定工傷的時(shí)間范圍，如果由用人單位提出，認(rèn)定工傷的時(shí)間范圍為事故傷害發(fā)生之日起30日。如果由受傷職工或其近親屬提出，認(rèn)定工傷的時(shí)間范圍為事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)。前者向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。后者可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。
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上下班工傷時(shí)間范圍多少是否工傷跟下班時(shí)間長(zhǎng)短沒(méi)有關(guān)系。下班時(shí)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。但勞動(dòng)者存在下列情形之一，不得認(rèn)定為工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
2020.07.09 220 -
員工上下班工傷認(rèn)定的范圍職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);如果公司未在規(guī)定的期限內(nèi)提出，本人或其家屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向單位所在地的勞動(dòng)保障行政部門提出。其親屬可在公司不提出工傷認(rèn)定的情況下，攜帶能夠證明勞
2020.01.12 388 -
上班時(shí)間工傷怎么處理上班時(shí)間工傷要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在社保部門認(rèn)定工傷之后才能做勞動(dòng)能力鑒定的，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定，而且同樣的等級(jí)各地賠償金額會(huì)有差異。如果沒(méi)有勞動(dòng)合同以及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，則無(wú)法申請(qǐng)工傷的認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)
2022.04.13 1,176
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工傷認(rèn)定上下班的時(shí)間范圍
上下班途中工傷認(rèn)定的時(shí)間范圍是“合理時(shí)間”，具體規(guī)定如下：《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時(shí)
2022-10-06 15,340 -
上下班途中工傷認(rèn)定的時(shí)間范圍是什么，工傷認(rèn)定的時(shí)間范圍是怎樣的
上下班途中工傷認(rèn)定的時(shí)間范圍是“合理時(shí)間”，具體規(guī)定如下：《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時(shí)
2022-03-07 15,340 -
規(guī)定工傷認(rèn)定上下班的時(shí)間范圍是怎樣
上班從家直接到單位，下班從單位到家，不能中途在其他場(chǎng)所停留。
2022-10-05 15,340 -
上下班工作時(shí)間包括工傷認(rèn)定范圍嗎
上班從家直接到單位，下班從單位到家，不能中途在其他場(chǎng)所停留。
2022-10-06 15,340
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02 -
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理
21,871 2022.06.30 -
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法律規(guī)定裝修時(shí)間范圍法律規(guī)定裝修時(shí)間范圍是：禁止在法定休息日、節(jié)假日全天及工作日12時(shí)到14時(shí)、18時(shí)到第二天8時(shí)進(jìn)行。但是各地方人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，制定具體的管理辦法。《中華人民共和國(guó)環(huán)境噪聲污染防治法》規(guī)定，即使是在其他時(shí)段內(nèi)作業(yè)，那么也需要采取相
12,272 2022.05.11
