勞動(dòng)仲裁開庭后，多久時(shí)間出結(jié)果
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勞動(dòng)爭議仲裁庭應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的經(jīng)過批準(zhǔn)可以延長十五日。 其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。 《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。也就是說勞動(dòng)仲裁般45天出結(jié)果，案情復(fù)雜的可以延長15天。
應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。也就是說勞動(dòng)仲裁一般45天出結(jié)果，案情復(fù)雜的可以延長15天。
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勞動(dòng)仲裁開庭后,多久出結(jié)果應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。也就是說勞動(dòng)仲裁一般45天出結(jié)果，案情復(fù)雜的可以延長15天。
2020.01.28 197 -
勞動(dòng)仲裁開庭后多長時(shí)間出結(jié)果勞動(dòng)仲裁自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，可以延長十五日。也就說勞動(dòng)仲裁最晚受理后六十天出結(jié)果，一般45天就能出結(jié)果。
2020.10.02 170 -
勞動(dòng)仲裁開庭后多久會(huì)出結(jié)果勞動(dòng)仲裁自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，可以延長十五日。也就說勞動(dòng)仲裁最晚受理后六十天出結(jié)果，一般45天就能出結(jié)果。
2020.09.26 190
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勞動(dòng)仲裁開庭后多久出結(jié)果
確實(shí)超期很久了，一般不會(huì)超過60天，如果你著急，可以直接到法院起訴。具體依據(jù)是勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要
2022-01-07 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開庭后多久出結(jié)果？
勞動(dòng)仲裁自受理至結(jié)案的時(shí)限是45天，最多可延長15天。申請法院強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)限是6個(gè)月。根據(jù)我國《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日
2022-02-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開庭后多久出結(jié)果？
1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十三條仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期
2021-06-30 15,340 -
勞動(dòng)仲裁開庭之后多久出結(jié)果？
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》“第四十三條【仲裁審理時(shí)限及先行裁決】仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
2022-02-21 15,340
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00:48
二次開庭后多久出判決結(jié)果目前我國并沒有在法律上明確規(guī)定，從開庭到判決的具體時(shí)限。但是對整個(gè)審理過程，規(guī)定了明確的時(shí)限。刑事案件二次開庭后，一般會(huì)在二個(gè)月以內(nèi)審結(jié)。對于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件，以及有《中華人民共和國刑事訴訟法》規(guī)定情形之一的，經(jīng)過省
2,457 2022.04.17 -
00:57
勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請人未按時(shí)出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚恚瑒趧?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后，申請人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動(dòng)仲裁申請人無正當(dāng)
4,924 2022.05.11 -
00:55
勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭議申請仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對比較短的，勞動(dòng)爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
2,992 2022.05.11
