工傷賠償是從工傷簽定結(jié)果出來時(shí)算起嗎我現(xiàn)在公司上班，辭職后賠償會影響嗎
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勞動者受傷，鑒定為傷殘等級的，其賠償是按照工傷簽定結(jié)果出來時(shí)算的，勞動者辭職的，對傷殘期間的各種賠償是沒有影響的。工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金（7到24個(gè)月本人工資）、一次性就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。⒁淮涡葬t(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時(shí)領(lǐng)?。?、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等?！ 「鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定?！ 〉谌邨l 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： ?。ㄒ唬?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/6737495081448751552.html">工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資； ?。ǘ﹦趧印⑵赣煤贤跐M終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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不影響以后的賠付，但必須注意一些特殊情況，有些賠償項(xiàng)目必須申請工傷鑒定以及傷殘鑒定。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
不影響。應(yīng)當(dāng)先申請工傷認(rèn)定：單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定的，受傷職工應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定（傷殘鑒定），由勞動能力鑒定委員會根據(jù)具體傷情確定傷殘等級，然后根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷待遇。
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工傷復(fù)查結(jié)果出來會對賠償金額有影響嗎工傷復(fù)查鑒定結(jié)論會影響賠償金額，勞動能力復(fù)查鑒定結(jié)果可能比之前嚴(yán)重也可能比之前輕，那么相應(yīng)的賠償金額也會由變化。復(fù)查鑒定結(jié)論將直接影響到最終等級的確定。一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等都是職工受工傷和勞動能力鑒定結(jié)論作出后即應(yīng)享受的工傷待遇。
2020.07.07 152 -
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工傷后在其他公司上班影響賠償嗎？
員工工傷離職之后在其他公司上班是不影響員工索取工傷賠償?shù)摹Ｖ灰獑T工在事故發(fā)生時(shí)有繳納工傷保險(xiǎn)，而且認(rèn)定為工傷之后，就是可以享受工傷待遇的。員工應(yīng)該在和單位解除勞動關(guān)系的一年內(nèi)索取工傷賠償，如果出現(xiàn)糾紛
2022-04-26 15,340 -
員工工傷辭職之后在其他公司上班影響員工索取工傷賠償?shù)臅r(shí)效認(rèn)定嗎？
員工工傷離職之后在其他公司上班是不影響員工索取工傷賠償?shù)?。只要員工在事故發(fā)生時(shí)有繳納工傷保險(xiǎn)，而且認(rèn)定為工傷之后，就是可以享受工傷待遇的。員工應(yīng)該在和單位解除勞動關(guān)系的一年內(nèi)索取工傷賠償，如果出現(xiàn)糾紛
2022-04-23 15,340 -
在工傷認(rèn)定期間辭職會影響賠償嗎
具體就看勞動者是否能被評上傷殘等級，工傷認(rèn)定后，在治療養(yǎng)傷期間用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付勞動者停工留薪待遇。 勞動者被評上傷殘后，用人單位用應(yīng)當(dāng)支付勞動者工傷保險(xiǎn)待遇，沒有評上傷殘的就只享受工傷保險(xiǎn)待遇和工
2022-03-21 15,340 -
員工工傷之后在其他公司上班，影響工傷賠償?shù)臅r(shí)效認(rèn)定嗎？
員工工傷離職之后在其他公司上班是不影響員工索取工傷賠償?shù)?。只要員工在事故發(fā)生時(shí)有繳納工傷保險(xiǎn)，而且認(rèn)定為工傷之后，就是可以享受工傷待遇的。員工應(yīng)該在和單位解除勞動關(guān)系的一年內(nèi)索取工傷賠償，如果出現(xiàn)糾紛
2022-04-16 15,340
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00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,407 2022.04.17 -
01:00
上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,763 2022.04.17 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費(fèi)，康復(fù)費(fèi)；2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3，輔助器具費(fèi)；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費(fèi)；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費(fèi)；7，生活護(hù)理費(fèi)；8，一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津
3,907 2022.04.17
