病假超過多久不能休年假?
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注意，勞動法規(guī)定中，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的; (四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的; (五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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關于病假多久可以取消年假的問題，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的; (四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的; (五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的不能享受當年年休假。該規(guī)定旨在尋求勞動者的休息休假權和用人單位的人事管理權益之間的平衡，是避免用人單位負擔過重的人力資源成本的一項制度規(guī)定。 所以，如果勞動者請了兩個月的病假，是不能再享受本年度的帶薪年休假的。
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病假多久不能休1、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： (1)依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的; (2)請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的; (3)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的; (4)工作滿10年不滿20
2020.03.15 234 -
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有下列情形之一的，不享受當年的年休假：1)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上
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2022-04-03 15,340
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產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
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