公司要求員工工資明細(xì)怎么寫
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沒有法律強制要求公司方必須出具工資明細(xì)，公司也可以根據(jù)自身管理模式而對員工當(dāng)事人外的其他人的工資進(jìn)行保密。但是員工有權(quán)利要求公司提供其個人的工資明細(xì)，公司也有如實告知的義務(wù)。你可以要求公司提供你個人的工資明細(xì)，但不能要求提供別人的。如果公司拒絕履行向你出具個人工資明細(xì)的義務(wù)，是違法的，你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，如勞動保障局等，要求強制執(zhí)行。
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薪資證明應(yīng)當(dāng)由用人單位開具。在職證明應(yīng)當(dāng)包括職工的姓名、年齡、所在的部門以及崗位等；注明公司名稱、收入人的職務(wù)以及工作年限；收入可以寫月收入，也可以寫年收入。
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公司員工工傷工資補貼怎么寫停工留薪，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。需寫明職工姓名，身份站號等基本信息，工傷事實等。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，申請人的受傷屬于工傷，鑒于被申請人為主動提出工傷認(rèn)定申請，依據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款之規(guī)定，申請勞動部門對申請人受
2020.12.17 455 -
公司拖欠工資員工要求賠償怎么辦用人單位拖欠工資的賠償由用人單位進(jìn)行支付。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)經(jīng)濟(jì)補償金、賠償金。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資，侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉?/p>
2020.01.24 183 -
合同需要寫明工資具體明細(xì)嗎勞動合同要寫具體工資。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護(hù)、勞動
2020.12.01 230
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公司要求出具工資明細(xì)合法嗎
這是權(quán)利和義務(wù)的問題。 沒有法律強制要求公司方必須出具工資明細(xì)，公司也可以根據(jù)自身管理模式而對員工當(dāng)事人外的其他人的工資進(jìn)行保密。 但是員工有權(quán)利要求公司提供其個人的工資明細(xì)，公司也有如實告知的義務(wù)。
2022-05-09 15,340 -
為什么要求公司必須出具工資明細(xì)
這是權(quán)利和義務(wù)的問題。沒有法律孩功粉嘉莠黃瘋萎弗聯(lián)強制要求公司方必須出具工資明細(xì)，公司也可以根據(jù)自身管理模式而對員工當(dāng)事人外的其他人的工資進(jìn)行保密。但是員工有權(quán)利要求公司提供其個人的工資明細(xì)，公司也有
2022-03-12 15,340 -
公司要求扣員工工資怎么辦？
按規(guī)定是公司不能全扣員工工資，要是員工工資被全扣了，那么公司也就是違規(guī)的。公司不僅不能把員工工資全扣了，每月扣減的工資的也不得超過員工當(dāng)月工資的20%，并且扣減后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。要是扣
2022-04-06 15,340 -
公司要求扣員工工資怎么辦
按規(guī)定是公司不能全扣員工工資，要是員工工資被全扣了，那么公司也就是違規(guī)的。公司不僅不能把員工工資全扣了，每月扣減的工資的也不得超過員工當(dāng)月工資的20%，并且扣減后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。要是扣
2022-04-06 15,340
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01:07
公司破產(chǎn)后員工工資怎么辦公司破產(chǎn)后，在償還了共益?zhèn)鶆?wù)和破產(chǎn)費用后還有剩余財產(chǎn)的，員工工資便能得到清償。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院申請進(jìn)入破產(chǎn)程序后，成立清算組。清算組會優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費用，
5,240 2022.04.17 -
01:25
公司破產(chǎn)員工工資怎么賠償企業(yè)倒閉宣布破產(chǎn)的，是需要進(jìn)行破產(chǎn)清算的，清算程序完成之后還需要依法辦理企業(yè)注銷手續(xù)，非因為勞動者原因而被辭退的，企業(yè)是需要支付相應(yīng)的補償金的，而根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，企業(yè)因為破產(chǎn)而辭退勞動者的應(yīng)該按照勞動者在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付
1,122 2022.06.22 -
01:01
公司申請破產(chǎn)員工工資怎么辦公司被依法宣告破產(chǎn)時，公司與員工簽訂的勞動合同就自動終止了。公司破產(chǎn)，公司應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金。如果公司拖欠員工工資的，那么也要依法支付。法院受理破產(chǎn)案件之后，會依法指定管理人，管理人會管理和處分公司的財產(chǎn)。破產(chǎn)公司的員工可以找
4,570 2022.04.15
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