員工自請辭職該怎么做
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員工自請辭職的，根據(jù)《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內的，需提前三日通知用人單位。因此，對于自請辭職者，應注意審查其是否在法律規(guī)定的時間內提出，同時，要求其填寫《離職申請單》，經用人單位同意后可辦理離職手續(xù)。這里，應特別注意的是，員工在職期間造成用人單位損失需要賠償?shù)?，應在員工離職時一并結清賠付事項。
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員工自請辭職怎么辦
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員工自請辭職怎么辦？
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員工自請辭職怎么辦? ? ?
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2022-04-04 15,340 -
員工自請辭職怎么辦?
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2022-04-18 15,340
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公司辭退員工應該怎么賠償若公司是與員工達成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經濟補償金。若公司單方面在勞動合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經濟補償金。補償金的計算標準以員工的工作年限為準，每工作滿一年支付一個月的工資，工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
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