勞務(wù)派遣工受傷由勞動(dòng)局負(fù)責(zé)賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，繳納工傷保險(xiǎn)的義務(wù)應(yīng)是勞務(wù)派遣單位，而非用工單位。在工作時(shí)間，在工作場(chǎng)所內(nèi)出現(xiàn)事故受到傷害，勞務(wù)派遣單位依法已為其繳納了工傷保險(xiǎn)，那么，相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)從國(guó)家工傷保險(xiǎn)基金中支付。不足的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由勞務(wù)派遣公司與用工單位來(lái)承擔(dān)，由勞務(wù)派遣公司與用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議約定或法律規(guī)定承擔(dān)連帶賠償責(zé)任?？稍诰沤俨茫僦膬r(jià)值還未評(píng)定，賠償數(shù)額不能確定。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
一般由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)。 首先，用人單位是工傷的承擔(dān)者，在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位也就是用人單位。其次，在勞務(wù)派遣中，存在三方的法律關(guān)系，包含，勞動(dòng)者，勞務(wù)派遣單位，用工單位，那么勢(shì)必就可能存在連帶責(zé)任。比如：因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害，賠償權(quán)利人請(qǐng)求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。這里的第三人就包括用工單位。
如果勞動(dòng)派遣工遭受工傷，由派遣單位負(fù)責(zé)為其申報(bào)工傷賠償，勞務(wù)派遣單位與用工單位還可約定補(bǔ)償?shù)霓k法。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
-
勞務(wù)派遣工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)?被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。
2020.01.22 181 -
勞務(wù)派遣工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同。因此，雖然勞動(dòng)者在實(shí)際用人單位工作，但勞動(dòng)者只與派遣單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，所產(chǎn)生的費(fèi)用也由勞動(dòng)派遣單位支付。如果勞務(wù)派遣單位不履行義務(wù)，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲
2021.10.12 452 -
勞務(wù)派遣工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)的規(guī)定如下： 1、如勞務(wù)派遣單位依法已為其繳納了工傷保險(xiǎn)，那么勞務(wù)派遣員工相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)從國(guó)家工傷保險(xiǎn)基金中支付； 2、如果勞務(wù)派遣單位未依法為其繳納工傷保險(xiǎn)，那么勞務(wù)派遣員工相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由勞務(wù)派遣公司來(lái)承
2022.06.08 348
-
勞務(wù)派遣工受傷賠償是由誰(shuí)負(fù)責(zé)
勞動(dòng)派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2022-11-11 15,340 -
勞務(wù)派遣工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)賠償
1、如果勞動(dòng)派遣工遭受工傷，由派遣單位負(fù)責(zé)為其申報(bào)工傷賠償，勞務(wù)派遣單位與用工單位還可約定補(bǔ)償?shù)霓k法。 2、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)
2022-06-02 15,340 -
勞務(wù)派遣工傷賠償由誰(shuí)負(fù)責(zé)
一般由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)。 首先，用人單位是工傷的承擔(dān)者，在勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位也就是用人單位。其次，在勞務(wù)派遣中，存在三方的法律關(guān)系，包含，勞動(dòng)者，勞務(wù)派遣單位，用工單位，那么勢(shì)必就可能存在連帶責(zé)
2023-08-05 15,340 -
勞務(wù)派遣工工傷由誰(shuí)負(fù)責(zé)賠償
1、如果勞動(dòng)派遣工遭受工傷，由派遣單位負(fù)責(zé)為其申報(bào)工傷賠償，勞務(wù)派遣單位與用工單位還可約定補(bǔ)償?shù)霓k法。 2、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)
2022-07-18 15,340
-
00:55
勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,585 2022.04.17 -
00:54
勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,790 2022.04.17 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
